科荣线路板公司岗位职能职责说明指导书.docVIP

科荣线路板（深圳）

职务说明书

编号：ADM-HR-01

职务名称

经理

所属部门

生产部

直接上级

总经理

任职条件

管理专业大专/以上学历或五年以上管理400人以上部门经验

十年以上PCB行业经验，熟悉PCB制造步骤

含有高度责任心，善于统筹、精于管理、强于沟通

对ISO9001、TS16949、ISO14001管理体系有一定认识

工作职责

工作权限

负责统筹、监督全方面生产管理，协调各生产职能部门事务。

负责监督品质控制管理

负责监督、协调步骤技术管理，产品项目管理工作。

参与生产调度管理工作，监督控制生产进度。

参与工程技术管理工作。

参与、计划企业发展。

负责考评各职能部门工作质量及目标达成。

负责考评各部门管理人职员作实效。

参与管理人员聘用、任免工作。

依据生产需要有权对生产职员进行调动、任免。

5、参与生产工人聘用工作。

评

估

项

目

企业管理目标是否有效实现

生产效率是否不停提升

须

培

训

内

容

企业厂规、厂纪

ISO9001、TS16949、ISO14001基础知识

全部程序文件

相关作业指导书

考

核

部

门

总经理

备

注

请每位新职员认真阅读此工作表。

请每位新职员按此描述表要求职

责和权限开展工作。

此工作描述表和各部门组织结构配

套使用。

编制：审核：同意：

科荣线路板（深圳）

职务说明书

编号：ADM-HR-02

职务名称

经理

所属部门

行政部

直接上级

总经理

任职条件

管理类大专学历，5年以上行政人事工作经验，熟悉特区各项政策法规，有较强法律意识和法律知识。

品行端正，标准性强，勇于纠正多种违规行为。

对企业文化有较强概念及推行思绪。

对ISO9001-、TS16949、ISO14001有深刻了解。

工作职责

工作权限

建立健全企业各项行政管理制度。

监督劳动纪律，维护企业管理制度。

计划企业人力资源管理，满足企业连续人员需求，调整劳资关系。

负责企业生产安全、消防安全、保安工作等维持正常生产经营环境相关方面。

负责考评本部门人员工作质量及实效。

参与管理人员聘用及任免，参与职员招聘及解聘。

负责企业安全生产、消防工作、保安工作。

参与职员定薪、调薪确定。

负责了解职员思想动态及工作中存在问题。

评

估

项

目

各项行政管理制度是否健全。

人事培训活动是否达标。

安全、消防、保安工作是否到位。

职员满意度。

须

培

训

内

容

ISO9001、TS16949、ISO14001基础知识。

全部程序文件。

考

核

部

门

总经理

备

注

请每位新职员认真阅读此工作表。

请每位新职员按此描述表要求职

责和权限开展工作。

此工作描述表和各部门组织结构配

套使用。

编制：秦小虎审核：秦小虎同意：孙文兵

行政主任行政主任管理代表

深圳明阳电路科技职务说明书

编号：ADM-HR-03

职务名称

经理

所属部门

市场部

直接上级

总经理

任职条件

大专以上文化程度，电子、法律、机械等相关专业均可，男女不限，45岁以下。

有较强PCB生产过程知识，有较强逻辑思维能力和极强表示能力。

对市场有一定估计及分析能力。

有管理能力。

对国际贸易及国际法律有一定基础，英语基础好。

工作职责

工作权限

组织业务研讨用户情况，分析市场走向，明确市场关键发展方向。

组织评审，安排用户参观，协调用户关系。

建立和完善用户资料接收，保留和处理系统，使用户要求和更改正确地反应到生产上去。

负责考评本部门人员工作实效。

参与本部门人员聘用，任免工作。

负责处理部门和用户之间协调。

评

估

项

目

组织协调能力

工作能力、质量

市场目标达成情况

责任心

须

培

训

内

容

ISO9001、TS16949、ISO14001基础知识

全部程序文件

相关作业指导书

考

核

部

门

总经理

备

注

请每位新职员认真阅读此工作表。

请每位新职员按此描述表要求职

责和权限开展工作。

此工作描述表和各部门组织结构配

套使用。

编制：秦小虎审核：秦小虎同意：孙文兵

行政主任行政主任管理代表

深圳