美容院员工晋升调岗合同协议.docxVIP

美容院员工晋升调岗合同协议

甲方（用人单位）：[美容院全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/营业地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[合同编号]），甲乙双方经友好协商，就乙方职位晋升及工作岗位调整事宜，达成如下协议：

第一条协议依据

本协议是基于甲乙双方已签订的《劳动合同》，并考虑到乙方的工作表现及能力，以及甲方的业务发展需要而签订，旨在变更原劳动合同中关于乙方职位和工作岗位的约定。

第二条职位晋升

1.甲方同意将乙方现担任的[原职位名称]职位晋升为[新职位名称]职位。

2.乙方同意接受此次职位晋升。

3.晋升生效日期为[具体日期]。

第三条岗位调整

1.与职位晋升相关，甲方将调整乙方的工作岗位为[新工作岗位名称或描述]。

2.乙方新岗位的工作地点位于[新的工作地点详细地址]。

3.乙方同意根据甲方的安排到新岗位工作。

第四条工作职责与要求

1.乙方在新职位/岗位上的主要工作职责包括但不限于：

*[具体职责描述一]

*[具体职责描述二]

*[具体职责描述三]

*[根据实际情况添加更多职责描述]

2.乙方需按照甲方的规章制度及新岗位的要求，认真履行职责，完成工作任务。

第五条薪酬福利调整

1.乙方晋升为新职位/岗位后，薪酬结构及标准调整如下：

*基本工资/底薪：人民币[具体金额]元/月（税前/税后请明确）。

*绩效工资/提成：按照新职位/岗位的绩效方案执行，具体计算方式为[具体计算方式描述]。

*岗位津贴/补贴：人民币[具体金额]元/月（如适用）。

*其他福利待遇：[例如：社保公积金基数按新工资标准缴纳、带薪年休假按国家规定及新职位情况享受等]。

2.上述薪酬福利调整自[具体日期]起生效。

第六条绩效考核

1.甲方将根据新职位/岗位的特点，制定相应的绩效考核方案，并告知乙方。

2.乙方的新职位/岗位绩效考核周期为[例如：月度/季度/年度]。

3.乙方绩效考核结果将作为薪酬发放、评优评先、续签劳动合同及晋升调级的依据。

第七条培训与支持

1.为帮助乙方适应新职位/岗位要求，甲方将在[具体时间或条件]提供必要的岗前培训或在职指导。

2.培训内容主要包括[例如：新职位相关知识、技能、管理方法等]。

第八条协议期限

本协议作为原《劳动合同》的补充条款，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议的效力持续至原劳动合同期满且双方未另行协商解除或终止。若原劳动合同在本协议有效期内解除或终止，本协议相关约定同时失效。

第九条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

*按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的劳动条件。

*对乙方进行必要的岗位培训和管理。

*依据国家法律法规及公司规章制度对乙方进行绩效考核和奖惩。

2.乙方权利与义务：

*按照本协议及甲方规章制度的要求，履行新职位/岗位的工作职责，完成工作任务。

*接受甲方的考核和管理，遵守甲方的各项规章制度。

*保守甲方商业秘密，离职时按要求返还甲方财产。

第十条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等承担保密义务，不得泄露或用于自身利益。

2.乙方同意遵守甲方关于保密的具体规定。

第十一条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[美容院公章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：[签署日期]

乙方（签字）：

日期：[签署日期]