2025短期工合同(行政助理).docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025短期工合同(行政助理)

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方担任行政助理一职，乙方愿意为甲方提供相应服务。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同为短期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

二、工作内容与职责

工作内容：

乙方同意在甲方担任行政助理，主要负责协助甲方处理日常行政事务，包括但不限于会议记录、文件管理、档案整理、邮件收发、办公环境维护等。

工作地点：

乙方的工作地点为（具体地址）。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作。

工作职责：

（1）协助各部门进行日常行政工作，确保办公环境整洁有序；

（2）负责会议记录、纪要整理及会务安排；

（3）管理和维护办公文件，确保文档的完整性和安全性；

（4）完成领导交办的其他临时任务。

三、工作时间

标准工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

加班时间：

如因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前与乙方协商一致，并按照相关法律法规支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

基本工资：

甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。

绩效奖金：

乙方完成甲方安排的工作任务并达到相应绩效标准，甲方将发放绩效奖金，具体标准为。

支付方式：

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

试用期工资：

试用期为个月，试用期工资为基本工资的%。

五、社会保险与福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳（具体险种），缴纳比例和基数按照国家规定执行，乙方自行承担的部分由甲方代扣代缴。

福利待遇：

甲方为乙方提供（具体福利，如带薪年假、节日补贴等）。

六、劳动纪律

遵守制度：

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方财物。

保密义务：

乙方对工作中接触到的甲方商业秘密、技术资料等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

禁止兼职：

乙方在合同期内不得从事其他任何有偿或无偿工作，以免影响本职工作。

维护利益：

乙方应维护甲方的合法权益，不得从事任何有损甲方利益的行为。

七、合同的解除与终止

协商解除：

双方协商一致，可以提前日通知对方解除本合同。

经济性裁员：

如有经济性裁员情况，甲方应提前日向乙方通知，并依法支付经济补偿。

终止情形：

合同期满后，双方不再续约，本合同自然终止。

手续办理：

合同解除或终止后，乙方应在日内办理完工作交接手续，甲方在乙方完成交接后支付未结算的工资。

八、违约责任

违约金：

任何一方未履行合同义务，应支付违约金人民币元（大写：元整）。

赔偿责任：

因一方违约导致另一方损失的，违约方应赔偿实际损失。

九、其他条款

合同变更：

本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

争议解决：

如发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向（约定的仲裁机构或法院）提起诉讼。

合同份数：

本合同一式份，双方各执一份，具有同等法律效力。

生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：