日间照料与社区养老中心服务合同（详细版）.docVIP

日间照料与社区养老中心服务劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号：

联系电话：

家庭住址：

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则，就乙方为甲方运营的日间照料与社区养老中心提供服务事宜，订立本合同。

第一章合同期限与工作内容

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期____个月（自____年____月____日至____年____月____日）。合同期满前30日，双方可协商续签。

第二条工作内容与地点

1.服务内容：乙方担任______岗位，具体职责包括但不限于：

1.1生活照料：协助老年人日常起居、饮食、清洁、代办事务等；

1.2健康管理：每日健康监测、用药提醒、康复训练指导、健康档案建立；

1.3心理支持：组织团体心理活动，提供情绪疏导；

1.4文化娱乐：策划书法、绘画、音乐等兴趣小组活动；

1.5安全保障：执行出入管理制度、紧急情况应急处理、设施设备安全检查。

2.服务地点：

3.服务时间：每日____时至____时，每周工作____日，休息日为。

第二章服务标准与质量要求

第三条服务规范

1.乙方须持有有效健康证明、护理员资格证或经甲方专业培训合格后上岗。

2.乙方应遵守甲方制定的《服务操作手册》，确保服务过程符合以下标准：

2.1食品安全：食材采购、储存、加工符合《食品安全法》，执行48小时食品留样制度；

2.2隐私保护：未经服务对象书面同意，不得泄露其个人信息及健康数据；

2.3应急响应：突发疾病、走失等紧急情况须在5分钟内启动应急预案并上报甲方。

第四条质量监督

1.甲方每月通过服务对象满意度调查、现场检查等方式评估乙方服务质量，满意度低于80%的，乙方需在10日内整改。

2.乙方有权对甲方提出的服务改进建议进行书面反馈，甲方应在5个工作日内回复。

第三章劳动报酬与福利待遇

第五条工资构成

1.乙方月工资由以下部分组成：

基本工资：元；

绩效工资：根据服务质量考核结果发放，最高不超过______元；

岗位津贴：______元（如夜班、高龄老人照护等特殊岗位）。

2.甲方于每月____日前以银行转账方式支付工资，并提供工资清单。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人承担部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享有以下福利：

2.1年度健康体检（费用由甲方承担）；

2.2每年____日带薪年休假；

2.3传统节日发放慰问品（价值不低于元）。

第四章权利义务与责任划分

第七条甲方权利义务

1.权利：

1.1要求乙方遵守规章制度及服务标准；

1.2对乙方服务过程进行监督、检查及考核；

1.3合同期内调整乙方工作岗位（需协商一致）。

2.义务：

2.1提供符合国家标准的劳动保护用品（如防滑鞋、防护手套）；

2.2定期组织乙方参加专业技能培训（每年不少于40学时）；

2.3为乙方购买雇主责任险，保额不低于______万元。

第八条乙方权利义务

1.权利：

1.1要求甲方提供必要的工作条件及劳动保护；

1.2对甲方管理提出合理建议；

1.3合同期内因身体原因需调整岗位的，可申请协商变更合同。

2.义务：

2.1严格遵守操作规程，不得擅自离岗或委托他人代班；

2.2发现服务对象健康异常或安全隐患时，立即报告并采取临时措施；

2.3不得收受服务对象及其家属财物或谋取其他利益。

第九条违约责任

1.甲方违约：

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