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工会基础知识考试试题及答案

工会基础知识考试试题

考试时间：90分钟满分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

工会的基本职责是（）

A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.管理职工福利D.开展技能培训

职工加入工会，须由本人自愿申请，经（）讨论通过，并报上一级工会批准。

A.工会委员会B.职工代表大会C.工会小组D.企业行政部门

工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.企业捐赠C.职工会费和按规定提取的工会经费D.社会赞助

企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，有权（）

A.直接撤销解除决定B.提出意见C.要求企业赔偿D.代替职工申请仲裁

职工代表大会每届任期为（）

A.1-2年B.3-5年C.5-7年D.没有固定任期

工会帮助和指导职工签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止进行（）

A.直接管理B.监督C.审批D.替代执行

企业发生拖欠职工工资情况时，工会应首先（）

A.组织职工罢工B.与企业协商解决C.直接向法院起诉D.上报政府部门

工会会员缴纳会费的标准，一般按本人工资收入的（）缴纳。

A.0.5%B.1%C.2%D.5%

女职工生育享受的产假，不少于（）天。

A.90B.98C.120D.158

工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，目的是（）

A.提高企业利润B.提升职工技能和企业效益C.获得政府奖励D.丰富职工业余生活

基层工会委员会每届任期（）

A.2年B.3年C.3-5年D.5年

职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当（）

A.不予干预B.提供支持和帮助C.代替职工处理D.要求职工撤回申请

工会经费主要用于（）

A.工会办公开支B.职工服务和工会活动C.发放工会干部补贴D.对外投资

企业召开涉及职工切身利益的会议，应当有（）代表参加。

A.工会B.行政部门C.股东D.政府部门

工会维护职工合法权益的基本形式是（）

A.平等协商和集体合同制度B.罢工C.信访举报D.媒体曝光

二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）

工会的职责包括（）

A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参与经济建设C.教育职工提高思想道德和业务素质D.管理企业生产经营

职工合法权益包括（）

A.劳动报酬B.工作时间和休息休假C.劳动安全卫生D.社会保险和福利

工会经费的使用范围包括（）

A.职工教育支出B.文体活动支出C.职工困难补助D.工会办公设施购置

劳动争议的解决途径包括（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

工会组织的特点包括（）

A.群众性B.阶级性C.自愿性D.强制性

基层工会的任务包括（）

A.组织职工参与民主管理B.监督企业执行劳动法律法规C.开展职工思想政治教育D.代表职工与企业协商签订集体合同

女职工特殊保护的内容包括（）

A.禁止安排女职工从事禁忌劳动B.经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护C.女职工卫生保健D.提高女职工工资待遇

工会会员享有的权利包括（）

A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出批评和建议C.享受工会举办的福利事业D.要求工会维护自身合法权益

集体合同的主要内容包括（）

A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.合同期限

工会教育职工的主要内容包括（）

A.思想政治教育B.职业道德教育C.业务技能培训D.法律法规教育

三、判断题（每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

企业可以以经济效益不好为由，拒绝缴纳工会经费。（）

工会有权对企业侵犯职工合法权益的行为提出整改意见。（）

只有国有企业才有建立工会的义务。（）

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（）

工会会员退会自由，无需经过任何程序。（）

工会应当支持企业的生产经营管理，教育职工遵守劳动纪律。（）

劳动争议发生后，必须先经过仲裁才能向法院起诉。（）

基层工会主席、副主席任期未满不得随意调