最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案.docxVIP

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是？()

A.劳动合同签订之日

B.劳动合同生效之日

C.用人单位用工之日

D.劳动者报到之日

2.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.职工因工受伤，应当由哪个机构进行工伤认定？()

A.劳动保障行政部门

B.卫生行政部门

C.公安机关

D.用人单位

4.劳动者在下列哪种情况下，可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.劳动者主动辞职

B.用人单位单方面解除劳动合同

C.劳动者因工受伤

D.劳动者因个人原因不能继续工作

5.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起，应当在多长时间内作出仲裁裁决？()

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

6.劳动者因用人单位拖欠工资，可以采取哪些法律手段？()

A.提起劳动仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.向劳动保障行政部门投诉

D.以上都是

7.用人单位在下列哪种情况下，不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者严重违反劳动纪律的

8.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.由劳动保障行政部门决定

9.劳动者在下列哪种情况下，可以要求用人单位支付加班费？()

A.法定休假日加班

B.法定休息日加班

C.工作时间外加班

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.劳动就业权

B.工资报酬权

C.休息休假权

D.劳动安全卫生权

E.民主管理权

F.劳动争议处理权

G.结社权

H.职业培训权

11.用人单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.依法公开招聘信息

B.不得歧视劳动者

C.对应聘者进行必要的体检

D.询问应聘者的婚姻状况

E.询问应聘者的宗教信仰

12.以下哪些情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者被依法追究刑事责任的

13.劳动者在哪些情况下，可以获得经济补偿？()

A.因工受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的

B.因工死亡，其直系亲属依法获得赔偿的

C.因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内被解除劳动合同的

D.因用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的

E.因用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的

14.以下哪些属于社会保险的范围？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

三、填空题(共5题)

15.《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和__。

16.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得__劳动者。

17.《劳动法》规定，劳动者因工负伤，由用人单位按照国家规定承担工伤赔偿责任，包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、一次性__赔偿金和一次性就业补助金。

18.根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者__。

19.《劳动法》规定，劳动者有依法参加和组建工会的权利，工会代表和维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行__。

四、判断题(共5题)

20.劳动者因个人原因提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。()

A.正确B.错误

21.用人单位在试用期内可以无理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在劳动保障行政部门投诉用人单位，劳动保障行政部门应当及时处理。()

A.正确