2025年重庆市机关事业单位工勤人员技术等级考试(行政岗位工·中级)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年重庆市机关事业单位工勤人员技术等级考试(行政岗位工·中级)历年参考题库含答案详解.docx

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2025年重庆市机关事业单位工勤人员技术等级考试(行政岗位工·中级)历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、在公文处理中,下列哪项属于下行文?

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

2、下列哪项不属于机关事业单位工勤人员职业道德的基本要求?

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.权力寻租

D.服务群众

3、在办公自动化系统中,电子邮件的主要功能是?

A.数据备份

B.信息传递

C.文件打印

D.系统杀毒

4、下列哪项属于行政岗位工勤人员的主要职责?

A.制定地方性法规

B.执行政策并提供事务性支持

C.审理行政诉讼案件

D.进行财政审计

5、公文的成文日期应以什么为准?

A.起草日期

B.打印日期

C.签发日期

D.送达日期

6、下列哪种行为符合保密工作要求?

A.在公共场合谈论涉密文件内容

B.将涉密文件带回家中处理

C.使用加密设备传输机密信息

D.随意复制涉密资料

7、会议记录应具备的基本特征是?

A.艺术性和渲染性

B.真实性和完整性

C.预测性和指导性

D.宣传性和鼓动性

8、下列哪项属于办公场所5S管理的内容?

A.节约

B.服务

C.清扫

D.监督

9、在接待来访人员时,首要遵循的原则是?

A.热情礼貌

B.先问来意再接待

C.直接转交领导

D.拒绝陌生访客

10、下列哪项是提高工作效率的有效方法?

A.拖延重要任务

B.频繁更换工作计划

C.合理安排工作优先级

D.忽视时间管理

11、在公文处理中,用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是()。

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

12、机关事业单位工勤人员技术等级考核实行的管理模式是()。

A.单位自主评定

B.分级管理、统一考核

C.社会机构代评

D.自愿申报、无需审核

13、下列哪项不属于行政岗位工勤人员的主要职责?

A.文件收发登记

B.会议会务服务

C.财务会计核算

D.办公设备维护

14、在公务接待中,遵循“有利公务、务实节俭”原则,应避免()。

A.控制接待标准

B.简化接待礼仪

C.安排高消费活动

D.优先使用内部食堂

15、下列公文成文日期书写规范的是()。

A.2025年3月15日

B.二零二五年三月十五日

C.2025-3-15

D.25年3月15日

16、工勤人员参加技术等级考试,中级岗位申报条件一般要求()。

A.取得初级等级后满3年

B.取得初级等级后满5年

C.本单位推荐即可

D.具有大专学历

17、机关单位印章使用前必须经过()。

A.部门负责人签批

B.办公室登记

C.主要领导签字批准

D.以上都是

18、下列属于行政机关公文种类的是()。

A.计划

B.总结

C.纪要

D.调查报告

19、工勤人员职业道德的核心内容是()。

A.勤勉敬业、服务保障

B.开拓创新、追求利润

C.自由竞争、个人优先

D.灵活变通、效率至上

20、公文正文结构层次序数,第三层应使用()。

A.“一、”

B.“(一)”

C.“1.”

D.“(1)”

21、在机关公文处理中,下列哪项是发文办理程序的首要环节?

A.复核

B.登记

C.拟稿

D.审核

22、下列文种中,适用于向上级机关请求指示或批准的是?

A.通知

B.报告

C.请示

D.函

23、公文标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用何种标点符号?

A.逗号

B.引号

C.顿号

D.标点符号

24、下列哪项属于行政事业单位工勤人员职业道德的核心内容?

A.开拓创新

B.诚实守信

C.爱岗敬业

D.勤俭节约

25、在机关档案管理中,归档文件应以何种单位进行整理?

A.案卷

B.文件

C.年度

D.机构

26、下列哪项不属于机关事业单位工勤人员的工作特点?

A.服务性

B.技术性

C.决策性

D.辅助性

27、公文成文日期一般以什么为准?

A.起草日期

B.印发日期

C.签发日期

D.收文日期

28、下列哪种情形下,工勤人员应实行岗位回避?

A.与同事有私人矛盾

B.与直接上下级有夫妻关系

C.曾受过单位批评

D.工作任务繁重

29、机关公文格式中,发文字号的正确组成顺序是?

A.年份、机关代字、序号

B.机关代字、年份、序号

C.年份、序号、机关代字

D.序号、机关代字、年份

30、下列哪项是提高工勤人员职业素养的有效途径?

A.减少培训时间

B.强化技能训练与职业道德教育

C.增加临时用工

D.降低考核标准

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