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医院纪检监察室管理制度(3篇)

医院纪检监察室管理制度

一、总则

为了加强医院党风廉政建设和反腐败工作，规范医院纪检监察室的工作行为，保障医院各项工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和医院的实际情况，特制定本管理制度。

二、人员管理

1.人员配备

医院纪检监察室应配备政治素质高、业务能力强、坚持原则、清正廉洁的专职纪检监察人员。人员数量根据医院规模和工作需要合理确定，一般不少于[X]人。

2.人员选拔

纪检监察人员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过组织推荐、公开招聘等方式进行。选拔对象应具备以下条件：

具有坚定的政治立场，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

熟悉纪检监察业务知识，具备一定的组织协调、调查研究和文字写作能力。

具有良好的职业道德和敬业精神，坚持原则，敢于碰硬，清正廉洁。

身体健康，能够胜任纪检监察工作。

3.人员培训

定期组织纪检监察人员参加业务培训，培训内容包括纪检监察法律法规、政策文件、业务技能等方面。培训方式可采用集中授课、专题讲座、案例分析、实地考察等多种形式。每年参加业务培训的时间不少于[X]学时。

4.人员考核

建立健全纪检监察人员考核机制，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。考核方式分为平时考核、年度考核和专项考核。考核结果作为人员奖惩、晋升、调整岗位的重要依据。对考核优秀的人员给予表彰和奖励；对考核不称职的人员进行批评教育，情节严重的予以调整岗位或辞退。

三、工作职责

1.监督检查

对医院各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况进行监督检查，确保政令畅通。

对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行监督检查，防止出现决策失误、滥用职权等问题。

对医院各部门和工作人员履行职责、遵守规章制度的情况进行监督检查，纠正和查处不作为、乱作为等行为。

对医院药品、医疗器械采购、工程建设、后勤物资供应等重点领域和关键环节进行监督检查，防止出现商业贿赂、不正当竞争等问题。

2.案件查办

受理对医院各级党组织、党员干部和工作人员的检举、控告和申诉，按照规定进行初步核实、立案调查和处理。

严肃查处医院内部发生的贪污、受贿、挪用公款、失职渎职等违纪违法案件，维护医院的正常秩序和职工的合法权益。

配合上级纪检监察机关和司法机关对涉及医院的案件进行调查处理，提供必要的协助和支持。

3.廉政教育

制定并组织实施医院廉政教育计划，开展形式多样的廉政教育活动，提高医院职工的廉洁自律意识。

组织开展廉政文化建设，营造风清气正的医院文化氛围。

对新入职职工、重点岗位人员进行廉政培训，签订廉政承诺书。

4.制度建设

协助医院党委制定和完善党风廉政建设和反腐败工作制度，建立健全廉政风险防控机制。

对医院现有规章制度进行廉洁性审查，提出修改完善建议，防止制度漏洞。

监督检查制度的执行情况，确保制度的有效落实。

5.信访工作

受理群众来信、来访、来电和网络举报，做好登记、分类、转办、督办等工作。

对群众反映的问题进行认真调查核实，及时反馈处理结果，做到事事有回音、件件有着落。

对信访工作中发现的普遍性、倾向性问题进行分析研究，提出改进工作的建议和措施。

四、工作程序

1.监督检查程序

制定监督检查计划，明确监督检查的内容、范围、方式和时间安排。

组织开展监督检查工作，通过听取汇报、查阅资料、实地检查、个别谈话等方式收集相关信息。

对监督检查中发现的问题进行梳理和分析，提出整改意见和建议。

向被监督检查部门反馈监督检查结果，要求其限期整改。

对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。

2.案件查办程序

受理检举、控告和申诉，进行初步核实。初步核实工作一般应在[X]个工作日内完成，情况复杂的，经批准可延长[X]个工作日。

对初步核实后需要立案调查的案件，按照规定的权限和程序办理立案手续。立案审批时间一般不超过[X]个工作日。

组织开展调查取证工作，收集相关证据材料。调查取证工作应在立案后[X]个月内完成，情况复杂的，经批准可延长[X]个月。

对调查终结的案件，进行综合分析和审理，提出处理意见。审理工作一般应在[X]个工作日内完成，情况复杂的，经批准可延长[X]个工作日。

按照规定的权限和程序对违纪违法人员作出处理决定。处理决定应在[X]个工作日内送达被处理人，并告知其权利和义务。

对处理决定的执行情况进行跟踪检查，确保处理决定得到落实。

3.信访工作程序

受理群众信访举报，做好登记、分类和录入工作。

对信访举报进行初步筛选和分析，确定是否需要进行调查核实。

对需要调查核实的信访举报，按照规定的程序和要求进行调查处理。调查处理工作一般应在[X]个工作日内完成，情况复杂的，经批准可延长[X]个工作日。

对调查处理结果进行审核和反馈，向信访举