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实习生协议书

一、协议双方的基本信息

协议书的开篇应明确实习单位（甲方）与实习生（乙方）的基本情况。对于甲方，需列明单位全称、统一社会信用代码、法定代表人（或授权代表人）、联系地址及联系方式。对于乙方，则应包括实习生姓名、性别、身份证号码、所在学校、所学专业、年级、联系电话及紧急联系人信息。这些信息的准确无误，是确认协议主体身份、保障协议有效性的前提。

二、实习的核心要素界定

实习的基本要素是协议的基石，必须清晰、具体。首先是实习岗位，应明确实习生将在哪个部门、担任何种实习角色，其主要的实习内容和职责范围也应在此处加以描述，避免日后因工作内容与预期不符产生争议。其次是实习期限，需明确约定实习开始日期与结束日期，若有试用期（通常较短，用于双方初步磨合），也应一并注明。再次是实习地点，具体到工作场所的地址。最后是实习时间，包括每日实习时长、每周实习天数，以及是否需要遵守单位的考勤制度等。

三、双方权利与义务的明确

这是协议书的核心章节，旨在平衡双方权责，确保实习活动有序进行。

甲方的权利与义务：

甲方有权根据实习计划对乙方进行管理、指导和考核；有权要求乙方遵守单位的规章制度和劳动纪律。同时，甲方负有重要义务：应为乙方提供符合安全标准的实习条件和必要的劳动保护；安排具有相应资质的指导人员对乙方进行业务培训和工作指导；根据双方约定，按时足额向乙方支付实习补贴（若有），并明确补贴标准、支付方式和支付周期；为乙方购买或要求乙方自行购买实习期间的意外伤害保险，以应对可能发生的意外风险；实习结束时，应根据乙方表现出具客观的实习鉴定。

乙方的权利与义务：

乙方有权获得甲方提供的实习指导和必要的工作条件；有权知悉实习补贴（若有）的标准和支付方式；有权在实习结束时获得甲方出具的实习鉴定。相应地，乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排；应认真学习，努力完成实习任务，积极参加甲方组织的培训和活动；应爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密和工作秘密；实习期间如需请假，应遵守甲方的请假制度。

四、保密与知识产权的约定

实习生在实习过程中可能会接触到实习单位的商业秘密或未公开信息，因此协议中应明确乙方的保密义务。乙方承诺在实习期间及实习结束后，均不得泄露、使用或允许他人使用其所获知的甲方商业秘密。同时，关于知识产权，若乙方在实习期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方物质技术条件所完成的发明创造、作品等智力成果，其知识产权应归甲方所有，乙方享有署名权（如适用）。

五、协议的变更、解除与终止

实习协议签订后，双方应严格遵守。但在特定情况下，协议的变更或解除也是必要的。经双方协商一致，可以书面形式变更协议条款。关于解除，可约定以下情形：例如，乙方在实习期间严重违反甲方规章制度的，甲方有权单方解除协议；甲方未按协议约定提供实习条件或未及时支付实习补贴（若有）且经乙方催告后仍未改正的，乙方有权单方解除协议。实习期限届满，协议自动终止。此外，还可约定其他可以解除或终止协议的情形，如乙方因个人原因无法继续实习、甲方因客观情况发生重大变化无法继续提供实习岗位等，并明确相应的通知期限和程序。

六、违约责任的设定

为保证协议的严肃性，应约定违约责任条款。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。例如，甲方无故克扣或拖欠实习补贴，应承担补发补贴及相应利息的责任；乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。具体的违约情形和责任承担方式，双方可根据实际情况协商确定。

七、其他约定事项

此部分可作为补充，约定双方认为需要明确的其他事项。例如，实习期间乙方的食宿安排（若有）、交通补贴（若有）；实习结束后甲方是否有优先录用权（及条件）；因实习产生的争议，双方应首先友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼等。同时，应注明本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、协议的签署

协议的最后，应有甲方（实习单位）的盖章及法定代表人或授权代表人的签字，以及乙方（实习生）的签字。同时，需注明协议签署日期。协议通常一式两份或三份，甲乙双方各执一份，乙方学校（若要求）留存一份，具有同等法律效力。

签订实习协议的注意事项

对于实习单位而言，应确保协议条款的合法性，避免设置不公平条款，尤其要重视实习生的安全保障和权益维护。对于实习生而言，在签署协议前，应仔细阅读每一条款，特别是关于实习岗位、实习补贴、工作时间、保密义务、协议解除等关键内容，如有疑问应及时向实习单位或学校老师咨询，切勿在未完全理解的情况下签署。

一份精心拟定的实习生协议书，是构建和谐实习关系的基础，它不仅能够规范双方行为，更能为实习生的职业成长和实习单位的人才培养提供有力保障。希望本文所阐述的内容，能为