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人力资源

理论知识

一、单项选择

1、力市场的基本功能是（B）。P3

（A）实现资源的配制（B）决定就业量与工资

（C）解决生产什么的问题（D）解决如何生产的问题

2、按要素类别分配社会总产品或收入称为（B）收入分配。P15

（A）要素性（B）功能性（C）结构性（D）成本性

3、法的基本原则的特别不包括（D）。P29

（A）指导性（B）性（C）稳定性（D）合理性

4、在关系领域，工会不享有（B）。

（A）参与权（B）决定权（C）（C）权

5、消费者市场是指所有为了（B）而商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

（A）家庭消费（B）个人消费（C）（D）产业消费

6、影响产业者决定的主要因素不包括（C）。P79

（A）组织因素（B）个人因素（C）社会因素（D）人际因素

7、阿伦和梅耶所进行的综合研究承诺不包括（D）。

（A）感情承诺

（B）继续承诺

（C）规范承诺

（D）口头承诺

8、社会学习理论的创始人是（C）。

（A）弗洛姆

（B）莱文泽尔

（C）班杜拉

（D）爱德华.

9、认为，决定行为有效性的关键情境因素不包括（D）。P125

（A）任务结构

（B）者的职权

（C）与被的关系

（D）者的特质

10、以下有关人力资本投资的表述错误的是（D）。

（A）投资主体可以是国家或个人

（B）投资对象是人

（C）投资直接提高的人生产能力

（D）是一种非生产性投资

11、以下不属于人力资源特点的是（D）。P

（A）时间性

（B）创造性

（C）消费性

（D）规律性

12、（D）是造成失业的主要。

（A）生产率提高

（B）气侯的变化

（C）市场经济的动态性

（D）总需求不足

13、和部发布的规范性文件称为（D）。

（A）

（B）法律

（C）行政

（D）规章

14、正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间过（B）。

（A）4小时

（B）6小时

（C）8小时

（D）规章

15、消费者市场是指所有为了（C）而商品或服务的个人和家庭所构成市场。

（A）家庭消费

（B）

（C）个人消费

（D）产业消费

16、影响产业者决定的主要因素不包括（）。P79

（A）社会因素

（B）环境因素

（C）组织因素

（D）人际因素

17、影响工作满意度的因素不包括（D）。P100

（A）富有性的工作

（B）公平的

（C）支持性的工作环境

（D）合理的分工

18、（A）是组织体系设计和实施的第一原则。P106

（A）公平公正

（B）适当激励

（C）效率优先

（D）成本节约

19、群体决策的优点是（B）。P117

（A）全体讨论时不易产生个人倾向

（B）能增加决策的可接受性

（C）要比决策需要更少的时间

（D）对决策结果的责任清晰

20、职业教育不包括（D）。

（A）就业前的职业教育

（B）农村教育

（C）就业后的职业教育

（D）城市教育

21、员工激励的特别不包括（D）。P190

（A）任何一种激励方法都不是万能的

（B）激励不一定达满意效果

（C）员工做出相应反应需要一定时间

（D）激励不一定会产生直接反应

22、收入差距的衡量的指标是（B）。

（A）国民收入（B）基尼系数（C）人均GDP（D）需求弹性

23、（B）是通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的

一种宏观经济管理对策。

（A）政策（B）货币政策（C）金融政策（D）收入政策

24、（A）是雇员与雇主在过程中的权利义务关系。P39

（A）合同关系（B）行政