做账实操-人力资源公司成本核算SOP.pptx

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会计实操文库1/15;会计实操文库2/15

计核算规范》及劳劢用工相关法规，确保成本核算合法合规。业务导向原则：聚焦各人力资源服务模块全周期成本，区分直接成本（招聘费用/派遣薪酬/培训师资）与间接成本

（运营管理/技术平台/市场推广），优先保障单业务线/客户项目成本的精准归集。权责发生制原则：凡是当期应负担的成本，不论款项是否支

付，均计入当期成本；HR系统平台、办公设备等长期资产按受益期分摊。

对象细分原则：以业务类型（劳务派遣/招聘外包/人事代理/培训服务）、服务模式（按人收费/按项目收费/

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

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