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2025年医院年度矛盾纠纷排查总结(3篇)
第一篇
2025年，我院始终将矛盾纠纷排查化解工作作为维护医院和谐稳定、保障医疗服务正常开展的重要任务来抓。通过不断完善工作机制、加强部门协作、强化源头治理，有效预防和化解了各类矛盾纠纷，为医院的高质量发展营造了良好的环境。现将本年度矛盾纠纷排查工作情况总结如下。
一、工作开展情况
1.加强组织领导，完善工作机制
年初，医院成立了以院长为组长，各科室负责人为成员的矛盾纠纷排查工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保矛盾纠纷排查工作有人抓、有人管。
制定并完善了《医院矛盾纠纷排查化解工作方案》，建立了定期排查、及时报告、分类处理、限时化解的工作机
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