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2025因合同期满离职信

合同编号：

甲方（公司）名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

职位：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），经双方友好协商，现就合同期满后相关事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.1本合同为年月日起至年月日止的固定期限劳动合同，合同期限届满后，双方同意不再续签。

1.2乙方在甲方的岗位为，工作地点为。

1.3本合同的终止日期为年月日，双方确认劳动关系自该日起解除。

二、劳动关系终止

2.1双方确认，劳动关系的终止是基于合同期满，而非任何一方的过错或提前通知。

2.2本合同终止后，甲方不再为乙方提供任何形式的劳动报酬、福利及其他相关待遇，乙方亦不再享有甲方的任何工作权利。

三、工资结算

3.1甲方将在本合同终止日后个工作日内，向乙方支付其在职期间的所有应得工资及奖金，包括但不限于年月日至年月日的工资。

3.2乙方确认，其在离职前已结清所有未休年假及其他带薪休假，若有未休部分，甲方将按照国家相关规定支付相应补偿。

3.3甲方将为乙方出具离职证明，内容包括但不限于工作时间、职位及工作表现。

四、社会保险与公积金

4.1甲方将在本合同终止后的个月内，为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续，并确保其档案在主管部门的完整记录。

4.2若乙方需继续缴纳社会保险及公积金，甲方将在离职证明中注明，乙方可凭此证明自行办理相关转移手续。

五、劳动档案转移

5.1甲方将在本合同终止后个工作日内，将乙方的劳动档案（包括但不限于劳动合同、考勤记录、奖惩记录等）完整移交给乙方或其指定的档案接收单位。

5.2乙方需向甲方提供接收档案的单位名称、地址及联系方式，并签署相关接收确认文件。

六、保密与竞业禁止

6.1乙方承诺，自劳动关系终止之日起年内，将遵守甲方的商业秘密保护条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业机密及其他相关保密信息。

6.2乙方承诺，自劳动关系终止之日起年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业中任职，亦不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

6.3若乙方违反上述约定，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

七、工作交接与离职流程

7.1乙方应在其一个工作日内，完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、项目及客户资源的移交。

7.2乙方应签署《离职确认书》，确认其已完成所有工作交接，并保证在离职后继续遵守甲方的规章制度及保密义务。

7.3乙方的离职流程应包括以下步骤：

（1）提交书面离职申请；

（2）完成工作交接；

（3）签署相关离职文件；

（4）办理离职手续。

7.4乙方应配合甲方进行离职面谈，并如实陈述其在职期间的工作情况及离职原因。

八、其他约定

8.1本合同的终止不影响双方在合同期内签署的其他协议的效力。

8.2若乙方在离职后发现其在职期间有违反职业道德或劳动纪律的行为，甲方有权依法追究其责任。

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、生效与签署

9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：