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成人职业道德测验题及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

背景：某IT公司技术部员工小张，负责核心系统维护。一天，他发现系统存在一个可被利用的安全漏洞，但该漏洞不影响当前业务运行。此时，他面临以下选择。

1.（2分）小张决定将漏洞信息匿名报告给公司安全部门，同时私下利用该漏洞为个人牟利。他的行为主要违反了哪项职业道德？

A.客户利益至上

B.诚实守信

C.公平竞争

D.数据安全

2.（2分）小张认为公司安全部门反应迟缓，决定将漏洞信息公之于众，迫使公司重视。他的行为可能违反了哪项原则？

A.职业责任

B.团队协作

C.合法合规

D.行业规范

3.（2分）公司领导提出“漏洞商业化利用”的建议，允许小张在未公开漏洞前通过合法途径获取收益。小张应如何选择？

A.立即执行，但匿名报告漏洞

B.拒绝执行，坚持职业道德

C.先利用漏洞，再报告公司

D.与领导协商，确保合规性

4.（2分）小张的前同事离职到竞争对手公司，并试图从小张处获取IT系统信息。小张应如何应对？

A.提供部分信息，但保留核心机密

B.直接拒绝，并举报其行为

C.顺水推舟，提供过时信息

D.与前同事私下合作

5.（2分）小张所在团队因项目进度压力，要求他提交未完成代码。小张明知代码存在风险，但仍提交。他的行为体现了哪种职业态度？

A.责任心强

B.侥幸心理

C.团队精神

D.创新意识

6.（2分）公司要求小张参与竞标，但需修改项目方案以迎合客户。小张发现修改方案可能违反合同条款。他应如何处理？

A.修改方案，但标注风险

B.拒绝修改，坚持合规

C.半途而废，避免责任

D.与客户协商，寻求替代方案

7.（2分）小张在社交媒体上公开批评公司产品，但未说明其个人身份。这种行为可能违反哪项职业道德？

A.职业透明

B.独立判断

C.客观公正

D.自我提升

8.（2分）小张发现同事利用职务便利获取不当利益，他应如何处理？

A.保持沉默，避免冲突

B.向公司举报，维护公正

C.与同事私下解决

D.采取报复行为

9.（2分）公司要求小张在离职前删除所有工作记录，但部分记录涉及公司历史项目，小张认为其具有参考价值。他应如何处理？

A.全部删除，遵守规定

B.保留部分记录，但不外传

C.向公司申请保留权限

D.直接带走记录

10.（2分）小张在出差期间，因个人原因未按时完成工作，公司同事主动分担。小张对此应如何回应？

A.感谢同事，但未做后续承诺

B.推卸责任，避免加班

C.私下抱怨公司安排不合理

D.承认不足，承诺尽快补齐

二、多选题（每题3分，共10题）

背景：某医疗机构的医生李医生，在临床工作中遇到以下情况。

1.（3分）李医生发现患者病历存在多处错误，可能导致误诊。他应采取哪些措施？

A.立即纠正错误

B.向上级汇报，并建议重新检查

C.询问患者是否知情

D.修改病历后继续治疗

2.（3分）李医生收到药企的免费药品和旅游邀请，以换取处方优先推荐。他应如何处理？

A.接受邀请，但减少推荐量

B.拒绝邀请，坚守职业道德

C.向药企索要高额回扣

D.向医院举报药企行为

3.（3分）李医生所在医院要求患者使用高价药品，但患者经济困难，可负担低价替代品。李医生应如何选择？

A.优先推荐高价药品，以获取回扣

B.坦诚告知替代方案，尊重患者意愿

C.向医院申请减免政策

D.悄悄使用替代品，不告知患者

4.（3分）李医生的患者要求其泄露其他病友的隐私信息。他应如何回应？

A.满足患者要求，获取信任

B.拒绝要求，强调隐私保护

C.建议患者咨询心理医生

D.私下转介患者到其他医院

5.（3分）李医生发现同事违规操作，导致患者健康受损。他应如何处理？

A.立即制止同事行为

B.向医院投诉，并保留证据

C.私下警告同事，避免公开

D.与同事合作掩盖错误

6.（3分）李医生在社交媒体上分享医疗案例，但未匿名处理患者信息。这种行为可能违反哪项原则？

A.患者知情同意

B.职业透明度

C.行业自律

D.学术传播

7.（3分）李医生所在科室存在资源分配不公现象，他应如何应对？

A.主动争取资源

B.向医院反映问题

C.与同事私下抱怨

D.放弃竞争，避免冲突

8.（3分）李医生的患者要求其提供“捷径”治疗，以快速康复。他应如何处理？

A.满足患者要求，但标注风险

B.拒绝要求，坚持科学治疗

C.建议患者咨询其他医生

D.私下收取额外费用

9.（3分）李医生在手术中突发紧急情况，可能导致手术失败。他应如何应对？

A.立即调整方案，尽力挽救

B.