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新时期医院思想政治工作高质量发展
的路径探析
谢明娟
杭州市儿童医院工会
摘要：医院是我国社会基层中的重要服务性组织机构，直接服务于社会大众，关系着人们的身体健康，
因此医院思想政治工作受到了国家和社会大众的密切关注以及高度重视。这就需要在新时期下积极探索医
院思想政治工作高质量发展的路径，解决现存的发展问题。文章基于医院思想政治工作内涵与意义，阐述
现存问题，最后围绕革新管理理念、注重人文关怀、加强医院文化建设、运用新媒体技术以及打造思想政
治工作队伍等几个方面，探讨新时期下医院思想政治工作高质量发展的路径，以供参考。
关键词：医院发展；思想政治工作；高质量
中图分类号：R197.3文献标识码：A文章编号：2096-4595(2024)09-0187-03
作为社会体系中不可缺少的政治工作作为医院工作体系中的至可有可无的工作。与医疗技术
组织机构，医院关系着人民的生重要组成，关系着医院的未来发和管理层面相比，思想政治工作
活幸福感，目前我国医院共有展趋势。在开展工作时要注意需往往受到较少的关注和投入。这
36000所，共有医师387万人左要结合医院的实际情况，不能生导致思想政治工作在实际工作中
右，注册护士450万人左右，是搬硬套一些理念，而是要不断创的推进和开展面临困难，难以发
一个基数相对较大的社会组织，新和优化，满足医院可持续发展挥思想政治工作的作用。
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同时也是对人民影响较大的社会的要求。（二）员工价值观多元化
组织之一。而意识形态则会影响（二）意义随着社会的快速发展，不同
人们的行为选择以及行动方向，积极开展医院思想政治工年龄、不同背景的医务人员开始
这就需要医院在发展过程中高度作，对医院的可持续发展有着重担任重要角色。他们的教育背景、
重视思想政治工作的开展，提升要的意义。一是促进医务人员的文化观念和价值判断存在差异。
医院整体的凝聚力和向心力，为和谐关系和团队意识，增强医疗这可能导致医院思想政治工作面
社会大众带来更高质量的医疗服团队的凝聚力和战斗力。二是提临的挑战和困惑，难以将统一的
务。但是目前的医院思想政治工高医务人员的专业素养和工作能思想观念和价值理念传达给全体
作还存在很多问题和不足，这就力，加强医疗服务质量和水平。员工。
需要基于问题寻找对策，用思想三是构建和谐医患关系，增强医（三）管理制度较为落后
武装我国医护人员，促进新时期务人员的医德医风，推动医患沟在思想政治工作的开展中，
下医院的可持续发展。通和信任。四是加强医务人员的医院的管理制度和工作机制往往
一、医院思想政治工作内涵责任感和使命感，增强服务意识，相对滞后，没有与时俱进。例如，
与意义提高患者满意度。五是促进医院传统的思想政治工作模式仍
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