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工会基础知识测试题及答案

工会基础知识测试题

单位：________姓名：________分数：________

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

工会的基本职责是（）

A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.发放福利物资D.协助企业管理

职工加入工会，须由本人自愿申请，经（）讨论通过，并报上级工会批准。

A.企业领导班子B.工会委员会C.职工代表大会D.所在部门同事

工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.企业赞助C.工会会员缴纳的会费D.社会捐赠

职工代表大会每届任期为（）

A.1-2年B.3-5年C.5-7年D.没有固定任期

工会组织职工开展职业技能竞赛的主要目的是（）

A.评选先进个人B.提升职工职业技能水平C.完成上级任务D.增加企业效益

当职工与用人单位发生劳动争议时，工会应首先引导职工通过（）途径解决。

A.罢工抗议B.协商调解C.媒体曝光D.越级上访

工会会员缴纳会费的标准，一般为本人月工资收入的（）

A.0.5%B.2%C.5%D.10%

女职工生育期间，工会应协助其享受的合法待遇不包括（）

A.产假B.生育津贴C.额外奖金D.生育医疗费用报销

工会“送温暖”活动的主要帮扶对象是（）

A.全体职工B.困难职工、劳模先进等群体C.企业管理层D.工会干部

基层工会委员会每届任期（）

A.2年B.3年或5年C.4年D.6年

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

工会的职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

工会维护职工合法权益的主要内容包括（）

A.劳动报酬权益B.休息休假权益C.劳动安全卫生权益D.社会保险福利权益

工会组织开展的职工教育活动主要包括（）

A.思想政治教育B.职业技能培训C.文化知识学习D.法律法规宣传

基层工会可以建立的工作制度包括（）

A.会议制度B.经费收支管理制度C.维权服务制度D.民主管理制度

三、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）

工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费，视为自动退会。（）

用人单位可以因职工参加工会活动而降低其工资待遇。（）

工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的行为提出意见、要求纠正。（）

只有企业职工才能加入工会，机关事业单位职工不能加入。（）

工会经费应当主要用于为职工服务和工会活动，不得挪作他用。（）

职工代表大会必须有全体职工代表三分之二以上出席方可召开。（）

工会可以代表职工与用人单位签订集体合同。（）

女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位可以解除劳动合同。（）

基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。（）

工会组织职工开展文体活动是为了丰富职工精神文化生活，增强工会凝聚力。（）

四、简答题（共2题，每题15分，共30分）

简述工会在协调劳动关系中的作用。

基层工会应如何为职工提供维权服务？

参考答案

一、单项选择题

B2.B3.C4.B5.B6.B7.A8.C9.B10.B

二、多项选择题

ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD

三、判断题

√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√

四、简答题

答：工会在协调劳动关系中的作用主要包括：（1）搭建沟通平台，促进职工与用人单位平等对话；（2）参与集体协商，代表职工签订集体合同，规范劳动关系；（3）调解劳动争议，化解矛盾纠纷，维护劳动关系和谐稳定；（4）监督用人单位执行劳动法律法规，督促其保障职工合法权益；（5）向用人单位和有关部门反映职工诉求，提出改进建议。

答：基层工会为职工提供维权服务的方式包括：（1）建立维权咨询机制，为职工提供劳动法律法规、劳动合同等方面的咨询服务；（2）畅通诉求表达渠道，通过座谈会、意见箱、线上平台等收集职工诉求；（3）参与劳动争议调解，协助职工与用人单位协商解决纠纷，必要时支持职工申请劳动仲裁或提起诉讼；（4）监督用人单位落实劳动报酬、休息休假、劳动