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2025离职员工再就业合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方原为甲方的员工，因个人发展需求或双方协商一致，乙方已办理完毕离职手续，并希望在离职后重新就业。甲方同意为乙方提供再就业机会，并协助乙方实现职业发展。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供再就业机会的具体事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险及其他相关权利义务，以保障双方的合法权益。

第二条工作内容与职责

2.1甲方根据乙方的专业背景、工作经验及个人意愿，为乙方提供（具体岗位名称）的再就业机会。乙方接受甲方的安排，并承诺认真履行岗位职责。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细列举乙方的工作职责）。甲方有权根据乙方的工作表现、公司发展需求及市场变化，对乙方的工作内容进行合理调整，乙方应当服从。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇，具体标准如下：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司绩效考核规定发放；

其他福利：（如社会保险、公积金、带薪假期等）。

3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日。如遇节假日，支付时间可顺延至节后第一个工作日。

3.3乙方如有异议，可在收到劳动报酬后日内向甲方提出，逾期视为无异议。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体排班由甲方根据岗位需求安排。

4.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假。具体休假天数及安排，由甲方根据乙方的工作年限及公司规定执行。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳标准及比例按照国家法律法规及公司规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有（具体福利内容，如节日补贴、生日礼物、培训机会等），具体标准由甲方根据公司规定执行。

第六条知识产权与保密义务

6.1乙方在为甲方提供再就业服务期间，因工作产生的所有知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、商业秘密等，归甲方所有。乙方承诺不将上述权利转移或分享给任何第三方。

6.2乙方在职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、客户信息及其他未公开事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露。

6.3乙方承诺在再就业期间不从事任何与甲方竞争性业务，不以任何形式挖取甲方的客户资源或员工，不损害甲方的商业利益。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款或解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按本合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险或公积金；

乙方因个人健康原因无法继续履行工作职责。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的经济损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。