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2025年公司年度纪检监察工作计划(3篇)

2025年公司年度纪检监察工作计划（一）

为深入贯彻党的纪律建设要求，落实全面从严治党主体责任，强化公司内部监督，规范权力运行，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，结合公司实际情况，制定本纪检监察工作计划。

一、工作目标

1.完善监督体系，加强对公司各级管理人员和关键岗位人员的监督，确保权力规范运行，防止腐败行为发生。

2.强化廉洁教育，提高全体员工的廉洁意识和纪律观念，营造风清气正的企业氛围。

3.严肃查处违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势，维护公司的正常经营秩序和利益。

4.加强与上级纪检监察部门的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保公司纪检监察工作符合上级要求。

二、工作重点与措施

（一）加强组织领导，落实监督责任

1.调整充实公司纪检监察工作领导小组，明确各成员的职责分工，加强对纪检监察工作的统一领导。领导小组定期召开会议，研究分析公司党风廉政建设和反腐败工作形势，制定工作计划和措施，解决工作中存在的问题。

2.制定并完善《公司纪检监察工作责任制》，明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的主体责任和监督责任。将纪检监察工作纳入公司年度绩效考核体系，对工作不力的单位和个人进行问责。

3.加强纪检监察队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到纪检监察岗位。定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，提高其业务水平和综合素质。

（二）强化廉洁教育，营造廉洁氛围

1.制定年度廉洁教育计划，丰富教育内容和形式。通过开展专题讲座、观看警示教育片、组织廉政知识竞赛等活动，加强对全体员工的廉洁教育。全年计划开展专题讲座不少于[X]次，观看警示教育片不少于[X]次，组织廉政知识竞赛[X]次。

2.加强对新入职员工的廉洁培训，将廉洁教育纳入新员工入职培训的重要内容。通过培训，使新入职员工了解公司的廉洁制度和要求，增强廉洁意识。

3.利用公司内部刊物、宣传栏、微信群等宣传阵地，及时宣传党风廉政建设和反腐败工作的政策法规、工作动态和典型案例。每月在公司内部刊物上刊登一篇廉政文章，每季度更新一次宣传栏内容，每周在微信群发布一条廉政信息。

4.开展廉政文化建设活动，营造浓厚的廉洁氛围。通过举办廉政文化展览、廉政书画比赛等活动，引导员工树立正确的价值观和廉洁意识。

（三）突出监督重点，规范权力运行

1.加强对公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督。建立健全“三重一大”决策制度和监督机制，明确决策程序和监督责任。对“三重一大”事项的决策过程进行全程监督，确保决策科学、民主、合法。

2.加强对工程建设、物资采购、市场营销等重点领域和关键环节的监督。建立健全相关管理制度和监督机制，加强对项目招投标、合同签订、物资采购、资金支付等环节的监督检查。定期对重点领域和关键环节进行专项审计和监督检查，发现问题及时整改。

3.加强对各级管理人员和关键岗位人员的监督。建立健全廉政档案，对管理人员和关键岗位人员的廉政情况进行动态管理。加强对管理人员和关键岗位人员的日常监督，通过谈心谈话、廉政提醒等方式，及时发现和纠正存在的问题。

4.加强对公司内部管理制度执行情况的监督。定期对公司各项管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。对违反管理制度的行为，要严肃追究相关人员的责任。

（四）严肃查处违规违纪行为，保持惩治腐败高压态势

1.畅通信访举报渠道，设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，及时受理员工的举报和投诉。对举报和投诉的问题，要认真进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。

2.建立健全案件查办工作机制，加强对案件查办工作的组织领导。对发现的违规违纪行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。严格按照规定的程序和标准进行调查处理，确保案件查办工作的质量和效果。

3.加强与司法机关的协作配合，建立健全案件移送和协作办案机制。对涉嫌违法犯罪的案件，要及时移送司法机关处理。积极配合司法机关开展调查取证等工作，为司法机关依法办案提供支持和保障。

4.加强对案件查办工作的分析总结，及时发现公司管理中存在的漏洞和薄弱环节。针对存在的问题，提出改进措施和建议，完善相关管理制度和监督机制，防止类似问题再次发生。

（五）加强自身建设，提高纪检监察工作水平

1.加强纪检监察干部的思想政治建设，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。教育引导纪检监察干部忠诚履行职责，严格遵守纪律，自觉接受监督。

2.加强纪检监察干部的业务能力建设，定期组织业务培训和学习交流活动。通过培训和学习，使纪检监察干部掌握纪检监察工作的业务知识和技能，提高业务水平和综合素质。

3.加强纪检监察干部的作风建设，树立良好的形象。教育引导纪检监察干部坚持实事求是、