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医院廉洁从业行动实施方案及总结(3篇)

医院廉洁从业行动实施方案

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求，进一步加强医院党风廉政建设和行风建设，规范医疗服务行为，维护医院良好形象，保障人民群众健康权益，结合医院实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的原则，以解决群众反映强烈的突出问题为导向，以提升医疗服务质量和改善群众就医感受为目标，强化廉洁从业意识，完善监督管理机制，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的医疗环境。

二、工作目标

通过开展廉洁从业行动，使医院全体职工廉洁自律意识明显增强，医疗服务行为更加规范，行业不正之风得到有效遏制，群众满意度显著提高。具体目标如下：

1.加强廉洁教育，提高职工廉洁从业的自觉性和主动性，使廉洁从业理念深入人心。

2.完善制度建设，建立健全廉洁风险防控机制，堵塞管理漏洞，防范腐败行为的发生。

3.规范医疗服务行为，严格执行医疗服务规范和收费标准，杜绝过度检查、过度治疗、乱收费等问题。

4.严肃查处违规违纪行为，对收受回扣、红包等行为“零容忍”，形成强大的震慑力。

5.加强医患沟通，改善服务态度，提高医疗服务质量，构建和谐医患关系。

三、工作内容及措施

（一）加强廉洁教育，筑牢思想防线

1.开展专题培训。定期组织全体职工参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课，解读相关法律法规和政策文件，分析典型案例，提高职工的法律意识和廉洁意识。

2.进行廉政谈话。医院领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员分别进行廉政谈话，了解职工的思想动态和工作情况，提醒职工遵守廉洁从业规定，做到廉洁行医。

3.开展警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让职工直观感受腐败行为的危害性，增强廉洁自律的自觉性。

4.加强文化建设。在医院内部营造廉洁文化氛围，通过设置宣传栏、张贴标语、开展廉洁文化主题活动等方式，传播廉洁理念，弘扬清风正气。

（二）完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全廉洁风险防控机制。全面梳理医院各部门、各岗位的工作职责和业务流程，查找廉洁风险点，制定相应的防控措施，明确风险防控责任，形成有效的廉洁风险防控体系。

2.完善药品、设备采购管理制度。严格执行药品、设备采购招投标制度，加强对采购过程的监督管理，确保采购活动公开、公平、公正。建立供应商诚信档案，对违规供应商进行严肃处理。

3.规范医疗服务行为管理制度。制定并完善医疗服务规范、诊疗指南和收费标准，加强对医疗服务行为的监督检查，严格控制过度检查、过度治疗和乱收费等行为。

4.加强财务管理。建立健全财务管理制度，加强对医院资金、资产的管理和监督，严格执行财务审批制度，防止财务违规行为的发生。

（三）强化监督检查，严肃纪律要求

1.建立内部监督机制。成立医院廉洁从业监督小组，定期对医院各部门、各岗位的廉洁从业情况进行监督检查。加强对重点领域、关键环节的监督，如药品采购、设备采购、基建工程等。

2.畅通投诉举报渠道。设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，鼓励职工和群众对违规违纪行为进行举报。对举报线索进行认真调查核实，对查实的违规违纪行为依法依规进行严肃处理。

3.加强外部监督。主动接受卫生健康行政部门、纪检监察部门等的监督检查，积极配合相关部门开展工作。定期向社会公布医院的医疗服务信息、收费标准等，接受社会公众的监督。

（四）严肃查处违规违纪行为，形成强大震慑

1.建立快速反应机制。对发现的违规违纪行为，要及时进行调查处理，做到快查快办。对涉及违法犯罪的，要及时移交司法机关处理。

2.严格责任追究。对违规违纪行为实行“一案双查”，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。对违规违纪人员，要按照有关规定给予党纪政纪处分，情节严重的要依法吊销执业证书。

3.加强通报曝光。对查处的违规违纪典型案例，要及时进行通报曝光，发挥警示作用，形成强大的舆论压力。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立医院廉洁从业行动领导小组，明确各成员的职责分工。

2.制定医院廉洁从业行动实施方案，明确工作目标、工作内容、工作措施和实施步骤。

3.召开动员大会，对廉洁从业行动进行全面动员部署，使全体职工充分认识到开展廉洁从业行动的重要性和紧迫性。

（二）自查自纠阶段（[具体时间区间2]）

1.各部门、各岗位对照廉洁从业相关规定，认真开展自查自纠工作，查找存在的问题和不足。

2.针对自查自纠中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到及时整改。

3.各部门将自查自纠情况和整改措施报医院廉洁从业行动领导小组办公室。