采石场管理制度样本.docVIP

长居采石场

1、安全教诲培训管理制度

生效日期

1．目

为了增强员工安全生产知识和技能，提高员工安全生产意识，防止和减少各类安全生产事故发生，依照安全生产法和关于法律、行政法规，特制定本制度。

2.合用范畴

本制度合用于我司各级员工和有关方人员安全生产教诲培训。

3．职责

3.1安全管理人员

3.1.1负责辨认安全教诲培训，并制定年度安全教诲培训筹划。

3.1.2负责组织和监督各级员工和有关方人员安全教诲培训和考核。

3.1.3负责对培训效果进行评估，并提出改进办法建议。

3.1.4负责建立安全教诲培训档案。

3.2有关职能部门

3.2.1协助安全管理人员开展安全教诲培训和考核。

3.2.2负责岗位安全培训效果进行评估，并提出改进办法建议。

4．运作程序

4.1培训筹划

4.1.1安全管理人员每年初应发《培训需求调查表》到有关职能部门，辨认公司本年度内安全教诲培训需求。

4.1.2安全管理人员依照己辨认安全教诲培训需求，制定本年度《培训筹划》，经重要负责人批准后实行。

4.1.3公司安全教诲培训训涉及：重要负责人和安全生产管理人员培训、特种作业人员培训、员工安全教诲培训和其她人员安全教诲培训四类。

4.1.4培训结束后，培训负责人应对培训效果进行评估，并依照实际状况提出改进办法建议，并将培训效果评估成果和改进办法建议记录在《培训（教诲）签到表中》。

4.2重要负责人和安全生产管理人员培训

4.2.1公司重要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事生产经营活动相适应安全生产知识和管理能力。经安全生产监管监察部门认定具备相应资质培训机构培训合格后，由培训机构发给相应培训合格证书。

4.2.2重要负责人安全教诲培训应当涉及下列内容：

1)国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、规章及原则；

2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查解决关于规定；

4)职业危害及其防止办法：

5)国内外先进安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；

6)共她需要培训内容。

4.2.3安全生产管理人员安全教诲培训应当涉及下列内容：

1)国家安全生产方针、政策和关于安全生产法律、法规、规章及原则：

2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识：

3)伤亡事故记录、报告及职业危害调查解决办法；

4)应急管理、应急预案编制以及应急处置内容和规定：

5)国内外先进安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；

6)其她需要培训内容。

4.2.4重要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

4.2.5重要负责人和安全生产管理人员培训合格证书复印件应交安全管理人员存档。

4.3特种作业人员培训

4.3.1我司特种作业人员种类重要有铲车、挖掘机、和场内机动车驾驶员等。所有特种作业人员必要按国家关于法律法规规定接受专门安全技术培训考核，获得特种作业操作证后，并按规定进行复审，方可从事特种作业。

4.2.2所有特种作业人员有效操作证复印件应交安全管理人员存档，制定《特种作业人员登记表》，对特种作业人员执证状况和复审状况进行统一管理。

4.4员工安全教诲培训

4.4.1安全教诲和生产技术培训

4.4.1.1当公司新发布安全生产规章制度和安全操作规程时，安全管理人员应组织所有员工参加安全教诲和生产技术培训，使其熟悉关于安全生产法律法规、安全目的指及其实行考核办法、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并经考核合格后，确认其能力符合岗位规定，方可上岗作业。

4.4.1.2安全管理人员每年至少筹划安排一次年度安全教诲和生产技术培训，组织员工学习新修订和发布关于安全生产法律法规、安全目的指及其实行考核办法、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程等方面知识，使员工熟悉和适应新岗位规定。

4.4.1.3安全管理人员应保持安全教诲和生产技术培训考核有关记录。

4.4.2新员工三级安全教诲培训

4.4.2.1新员工上岗前，行政部填写《员工安全培训登记卡》，告知安全管理人员和有关部门安排厂级、车间级和班组级等三级安全培训。

4.4.2.2所有新员工岗前必要参加三级安全培训，并通过考试合格后来方能安排上岗作业，以保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，且培训时间不得少于24学时。

4.4.2.3厂级岗前安全培