第四章-职业生涯规划之生涯决策.pptVIP

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章职业生涯规划之生涯决策

;第一节职业生涯决策概述;2021/10/10;第二节职业生涯决策的原则和方法;(二)职业生涯决策的指导性原则

1.主动选择的原则

2.分清主次的原则

3.着眼长远,面向未来的原则

二、职业生涯决策的工具体系

(一)认知自己的职业特质

1.特质常模2.变化因素3.稳定因素4.能力因素5.必要的改善

(二)认知组织环境

(三)支持职业生涯决策的职业信息库

(四)促成行动的“确定性”

三、职业生涯决策的基本方法;(一)SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析;探索自我

⒈性格⒉兴趣⒊价值观⒋能力(倾向和技能)⒌自然条件;;;行动规划;(二)专业的职业测试

1.职业测验的应用

为人择?事为事择人专业资格?鉴定??

2.职业决策的制定

(1)制定职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣

(2)要考虑到实际情况,并具有可执行性

(3)职业决策必须有可持续发展性

3.职业测验的注意事项

(1)测评的权威性

(2)咨询师的专业性

(3)测评报告通俗性;一、理性的决策模式

(一)职业生涯决策模型

1.描述型模型

2.诊断型模型

3.描述诊断混合型模型

P81-82

(二)理性决策(满意)模型;CASVE循环;二、大学生在职业决策中的局限及相应认知策略

(一)只要事业成功,其他的没有必要考虑太多

认知策略:

(二)计划赶不上变化,没必要考虑那么多

认知策略:

(三)职业决策与我无关,关键看父母、领导怎么想

认知策略:

(四)职业目标太高,不切实际

认知策略:

(五)现在无所谓,以后好就成

认知策略:

P89-91;考虑因素:

个人物质方面

个人精神方面

家人物质方面

家人精神方面

得失:

5——-5

10——-10

权重:

1——5;考虑因素;考虑因素;谢谢大家!

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