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章职业生涯规划之生涯决策
;第一节职业生涯决策概述;2021/10/10;第二节职业生涯决策的原则和方法;(二)职业生涯决策的指导性原则
1.主动选择的原则
2.分清主次的原则
3.着眼长远,面向未来的原则
二、职业生涯决策的工具体系
(一)认知自己的职业特质
1.特质常模2.变化因素3.稳定因素4.能力因素5.必要的改善
(二)认知组织环境
(三)支持职业生涯决策的职业信息库
(四)促成行动的“确定性”
三、职业生涯决策的基本方法;(一)SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析;探索自我
⒈性格⒉兴趣⒊价值观⒋能力(倾向和技能)⒌自然条件;;;行动规划;(二)专业的职业测试
1.职业测验的应用
为人择?事为事择人专业资格?鉴定??
2.职业决策的制定
(1)制定职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣
(2)要考虑到实际情况,并具有可执行性
(3)职业决策必须有可持续发展性
3.职业测验的注意事项
(1)测评的权威性
(2)咨询师的专业性
(3)测评报告通俗性;一、理性的决策模式
(一)职业生涯决策模型
1.描述型模型
2.诊断型模型
3.描述诊断混合型模型
P81-82
(二)理性决策(满意)模型;CASVE循环;二、大学生在职业决策中的局限及相应认知策略
(一)只要事业成功,其他的没有必要考虑太多
认知策略:
(二)计划赶不上变化,没必要考虑那么多
认知策略:
(三)职业决策与我无关,关键看父母、领导怎么想
认知策略:
(四)职业目标太高,不切实际
认知策略:
(五)现在无所谓,以后好就成
认知策略:
P89-91;考虑因素:
个人物质方面
个人精神方面
家人物质方面
家人精神方面
得失:
5——-5
10——-10
权重:
1——5;考虑因素;考虑因素;谢谢大家!
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