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医疗急救车辆驾驶员岗位考核方案

**一、考核目的**

医疗急救车辆驾驶员岗位考核旨在确保驾驶员具备专业的驾驶技能、应急处理能力及安全意识，保障急救任务的及时性和有效性。通过系统化考核，提升驾驶员的综合素质，满足医疗机构对急救服务的要求。

**二、考核对象**

1.申请从事医疗急救车辆驾驶岗位的应聘人员；

2.已在岗驾驶员的定期复训及技能提升考核。

**三、考核内容**

考核分为理论考试和实操考核两部分，具体如下：

**（一）理论考试**

1.**考试形式**：闭卷笔试或电子答题系统；

2.**考试内容**：

(1)机动车驾驶基础知识（如车辆构造、安全操作规程）；

(2)急救车辆特殊设备使用（如呼吸机、除颤仪等辅助设备的操作）；

(3)应急场景处置流程（如交通事故、突发疾病现场应对）；

(4)交通法规及职业道德规范；

3.**评分标准**：满分100分，80分及以上为合格。

**（二）实操考核**

1.**考核项目**：

(1)基础驾驶技能（倒车入库、侧方停车、绕桩等）；

(2)特殊路况驾驶（山区道路、夜间驾驶、恶劣天气下的操控）；

(3)急救模拟操作（模拟伤员转运、紧急停车、设备快速部署）；

(4)现场应急处置（如车辆故障处理、伤员初步急救配合）。

2.**评分标准**：

-每项考核满分10分，合计100分；

-80分及以上为合格，需在规定时间内完成指定动作且无重大失误。

**四、考核流程**

1.**报名与资格审核**：提交驾驶执照、急救培训证书等材料；

2.**理论考试**：考核通过者进入实操考核环节；

3.**实操考核**：分模块逐项测试，考核官根据标准评分；

4.**结果评定**：综合理论及实操成绩，合格者颁发岗位认证证书。

**五、考核周期与复训要求**

1.**考核周期**：每年开展2次考核，时间分别为春季（3-4月）和秋季（9-10月）；

2.**复训要求**：

(1)已持证驾驶员每年需参加1次实操复训；

(2)连续2次考核不合格者，需参加强化培训后重新考核。

**六、附则**

1.考核过程中需确保驾驶员及考核设备的安全；

2.考核标准可根据行业动态进行调整，每年更新1次。

**三、考核内容（续）**

**（一）理论考试（详细内容）**

1.**考试形式与时长**：

(1)考试形式：采用标准化电子答题系统或统一命题试卷，支持客观题（单选、多选）和主观题（简答、案例分析）混合模式；

(2)考试时长：总时长90分钟，客观题占比60%，主观题占比40%。

2.**考试内容细化**：

(1)**机动车驾驶基础知识**

-车辆构造与性能：发动机工作原理、制动系统、转向系统、灯光信号等关键部件的功能及维护要点；

-安全操作规程：安全带使用规范、紧急制动操作方法、不同路况下的速度控制（如坡道起步、弯道减速）；

-车辆日常检查：启动前检查项目清单（轮胎气压、机油液位、制动液、灯光、雨刮器等）。

(2)**急救车辆特殊设备使用**

-基础设备操作：氧气瓶搬运与连接、担架使用方法、担架固定技巧（防滑动措施）；

-辅助设备操作：便携式呼吸机参数设置、除颤仪电极片粘贴规范、心电监护仪数据解读（心率、血氧饱和度）；

-设备维护保养：常用设备清洁消毒流程（如呼吸面罩、监护仪屏幕）、电池与气瓶安全存放要求。

(3)**应急场景处置流程**

-交通事故现场处理：优先确保伤员安全，设置警示标志，协助伤员撤离的步骤；

-突发疾病现场应对：初步判断伤员状况（意识、呼吸、脉搏），启动急救流程的顺序，与医护人员沟通要点；

-多伤员转运优先级：按照“生命体征优先”原则，伤员分类（重伤、轻伤）及固定方法。

(4)**交通法规及职业道德规范**

-特殊区域驾驶规则：医院内部道路限速、鸣笛要求、夜间行车灯光使用规范；

-职业道德要点：保护患者隐私、尊重患者及家属、保持冷静与专业的态度、服从急救调度指令。

3.**评分标准细化**：

(1)客观题：每题2分，答错或不答不得分；

(2)主观题：根据答案完整度、逻辑性、准确性评分，满分20分，需结合急救场景实际案例进行论述。

**（二）实操考核（详细内容）**

1.**考核场地与设备**

(1)考核场地：封闭式驾驶训练场（含标准道路、弯道、坡道、模拟急救点）；

(2)考核设备：标准化急救车辆（配备模拟呼吸机、除颤仪等教学设备）、电子计时器、多角度监控录像系统。

2.**考核项目与评分细则**

(1)**基础驾驶技能**

-倒车入库：

-步骤：观察后视镜—调整方向盘—控制车速—修正角度；

-评分要点：入库时间（≤30秒）、车轮是否压线（压线一次扣2分）、是