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2025年劳动合同仲裁协议书

甲方（用人单位）：[请填写用人单位法定全称]

统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]

住所地：[请填写用人单位住所地]

法定代表人/主要负责人：[请填写姓名及联系方式]

乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]

身份证号码：[请填写身份证号码]

住址：[请填写劳动者住址]

联系电话：[请填写联系电话]

鉴于甲乙双方于2025年[请填写月份][请填写日期]签订了劳动合同（合同编号：[请填写合同编号，如有]），合同履行期间，双方就劳动合同相关事宜发生争议。为友好、高效解决所述争议，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下仲裁协议：

第一条争议事项

甲乙双方确认，就双方于2025年[请填写月份][请填写日期]签订的劳动合同（合同编号：[请填写合同编号，如有]）履行期间发生的以下争议事项，自愿提交仲裁解决：

1.1关于[请具体、清晰地描述争议事项一，例如：2025年1月1日至2025年6月30日期间，乙方因加班费计算标准产生的争议]；

1.2关于[请具体、清晰地描述争议事项二，例如：甲方于2025年6月30日解除与乙方劳动合同的经济补偿金计算问题产生的争议]；

（如还有其他争议事项，请继续列明）

第二条仲裁机构

双方一致同意，就本协议第一条所述争议事项，将争议提交[请明确填写具体的劳动人事争议仲裁委员会全称，例如：XX市劳动人事争议仲裁委员会]仲裁。

第三条仲裁规则

双方同意，在上述仲裁委员会进行仲裁时，适用该仲裁委员会的仲裁规则。

第四条争议解决方式

双方确认，已自愿将本协议第一条所列争议事项，通过向[请再次确认仲裁委员会名称]申请劳动人事争议仲裁的方式解决，并自愿放弃其他任何争议解决方式，包括但不限于向人民法院提起诉讼。

第五条双方权利与义务

5.1双方均享有根据法律规定和本协议约定，向仲裁委申请仲裁的权利。

5.2双方均有义务按照仲裁委的要求，在规定期限内提供与争议事项相关的证据材料，并保证所提供证据的真实性、合法性、完整性。任何一方隐瞒、伪造或毁灭证据，或提供虚假证据，应承担相应的法律责任。

5.3双方均有义务遵守仲裁委的仲裁程序规则，按时出庭或提交仲裁文书，并接受仲裁庭的调解或裁决。

5.4双方均有义务自觉履行经仲裁委作出的发生法律效力的裁决书、调解书。若一方不履行，另一方有权依法向人民法院申请强制执行。

第六条保密条款

双方同意，对于在履行本协议及后续仲裁程序中获悉的对方商业秘密、技术信息或不宜公开的个人隐私信息等，均负有保密义务。未经对方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而解除。

第七条法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

第八条协议生效

本协议自双方授权代表签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。

第九条通知送达

双方确认，本协议首部所列的甲方地址和乙方住址为有效通讯地址。任何一方变更地址，应提前[请填写天数，例如：三天]书面通知对方。通过书面方式（包括但不限于邮寄、传真、电子邮件）发送至上述地址或双方另行书面确认的地址，即视为有效送达。

第十条其他

10.1本协议一式[请填写份数，通常为两份或四份]份，甲乙双方各执[请填写份数]份，具有同等法律效力。

10.2本协议是双方解决特定劳动争议的协议，不涉及其他未约定事宜。

10.3本协议的任何修改、补充，均须经双方书面同意。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[请填写用人单位公章或合同专用章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日