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最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.在管理过程中，以下哪一项不是管理的直接对象？()

A.人力

B.财力

C.信息

D.自然环境

3.管理者在决策时，最重视的是以下哪一项？()

A.决策的速度

B.决策的准确性

C.决策的创造性

D.决策的合法性

4.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.优化资源配置

B.提高组织效率

C.促进员工发展

D.以上都是

5.领导者的首要任务是？()

A.制定战略

B.管理团队

C.个人榜样

D.沟通协调

6.以下哪一项不是有效沟通的障碍？()

A.语言差异

B.文化背景

C.沟通渠道

D.个人偏见

7.激励理论中，马斯洛的需求层次理论将需求分为哪几个层次？()

A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

B.物质需求、精神需求、情感需求、认知需求、审美需求

C.生活需求、工作需求、休闲需求、家庭需求、社会需求

D.生存需求、发展需求、安全需求、社交需求、尊重需求

8.在组织变革中，以下哪一项不是变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人利益

C.技术创新

D.组织结构

9.以下哪一项不是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

10.以下哪一项不是领导风格的特点？()

A.领导者的行为方式

B.领导者与下属的关系

C.领导者对变革的态度

D.领导者的决策能力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.在组织结构设计中，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术水平

D.市场环境

E.员工技能

13.领导力包括哪些方面？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.影响力

E.适应能力

14.以下哪些是有效沟通的关键要素？()

A.清晰性

B.准确性

C.及时性

D.对等性

E.适应性

15.激励理论中，以下哪些理论是行为主义激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿吉里斯的X理论和Y理论

C.期望理论

D.强化理论

E.成就需要理论

三、填空题(共5题)

16.管理学中的‘硬管理’主要强调的是组织结构和规章制度。

17.在管理学中，领导者的一个重要角色是‘变革推动者’，其职责包括推动组织的变革和创新。

18.沟通的障碍之一是信息过滤，这是指信息在传递过程中被有意或无意地筛选和修改。

19.在组织设计中，为了提高工作效率，通常采用的组织结构形式是‘矩阵式结构’，它结合了职能式和项目式结构的优点。

20.在激励理论中，‘期望理论’提出，个体行为取决于对工作绩效与奖赏之间关系的期望。

四、判断题(共5题)

21.管理者的角色主要是制定战略和监控执行。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导力的核心是权力和权威。()

A.正确B.错误

24.沟通的目的是为了传达信息，而不需要考虑接收者的理解。()

A.正确B.错误

25.激励理论中的‘期望理论’认为，员工的工作态度主要取决于他们的工作满意度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在组织管理中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释领导力与管理的区别。

29.如何提高组织的沟通效率？

30.请讨论组织变革的阻力及其应对策略。

最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于这四大职能。

2.【答案】D

【解析】管理的直接对象通常包括人力、财力、信息等资源，而自然环境通常不是管理的直接对象。

3.【答案】B

【解析】在决策时，管理者最重视的是决策的准确性，因为准确的决策能够确保组织目标的实