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2025护理人员合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（聘用单位名称），住所：，法定代表人或负责人：，联系方式：。

乙方：（受聘人姓名），性别：，身份证号码：，住址：，联系方式：。

鉴于乙方具有相应的护理资质和能力，能够胜任护理岗位的工作，甲方根据工作需要，同意聘用乙方为护理人员。双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就聘用事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体护理岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，并达到甲方设定的考核标准。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责范围，但应提前与乙方协商并达成一致。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，但应符合国家相关法律法规。

乙方如需加班，应经甲方批准，并按国家相关规定支付加班报酬。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（大写：），试用期工资为元/月（大写：）。其他福利待遇包括（具体福利内容，如绩效奖金、节日补贴等）。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他相关福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。

乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应处理，直至解除本合同。

第七条合同的解除与终止

在合同期限内，双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

乙方被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按约定支付劳动报酬；

未为乙方缴纳社会保险；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

甲方强令乙方从事可能危及人身安全的工作。

合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均应承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：）。

因乙方的过错导致本合同解除的，甲方无需支付经济补偿金。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日