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2025航空公司试用期合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：航空公司（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

身份证号码：

鉴于乙方希望加入甲方，并为乙方提供试用期的工作机会，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同是双方在试用期内的权利和义务的正式约定，适用于乙方在甲方的试用期阶段。

1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，至试用期届满或本合同提前终止时失效。

1.3本合同未尽事宜，双方应依据相关法律法规及公司规章制度协商解决。

第二条合同期限

2.1本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

2.2在试用期内，乙方的工作岗位为（具体岗位名称），工作地点为（具体地点）。

2.3试用期的工资标准为：元/月，甲方将按月支付乙方试用期工资。转正后的工资标准将根据乙方的实际表现和考核结果确定。

第三条工作内容与职责

3.1乙方在试用期内应履行以下工作职责：

（1）遵守甲方的公司章程、规章制度及劳动纪律；

（2）按时完成甲方安排的各项工作任务；

（3）服从甲方的合理调岗或工作安排；

（4）保守甲方的商业秘密及机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；

（5）乙方应积极参与甲方组织的培训，努力提高自身技能和职业素养。

3.2甲方有权根据乙方的表现和试用期考核结果，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第四条劳动报酬

4.1试用期期间，乙方的工资为元/月，试用期工资将在每月日通过银行转账方式支付。

4.2甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例依据国家法律法规和甲方规章制度执行。

4.3乙方在试用期内享有与正式员工相同的职业培训、劳动安全保护及休息休假权利。

第五条试用期考核

5.1试用期满后，甲方将对乙方进行试用期考核。考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、职业道德及团队协作能力。

5.2试用期考核结果分为“转正”、“延长试用期”及“不录用”三种情形。

5.3若乙方在试用期考核中被评定为“转正”，则自试用期满之日起，双方正式建立劳动关系，甲方将与乙方签订正式劳动合同。

5.4若乙方在试用期考核中被评定为“延长试用期”，则试用期将延长个月，延长期内的工资待遇及工作内容由双方另行协商确定。

5.5若乙方在试用期考核中被评定为“不录用”，则甲方将提前日以书面形式通知乙方，本合同自行终止。

第六条公司的权利与义务

6.1甲方有权根据公司运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前日以书面形式通知乙方。

6.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应工作岗位。

6.3甲方应按时足额支付乙方的试用期工资及其他应得款项。

6.4甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度及安全操作规程。

6.5甲方有权对乙方的试用期表现进行监督和评估，并根据评估结果决定是否转正。

第七条合同的解除与终止

7.1在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）试用期考核结果为“不录用”。

7.2在试用期内，乙方如需提前终止本合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

7.3试用期满后，若乙方未通过试用期考核，本合同自动终止。甲方应提前日以书面形式通知乙方。

7.4本合同的终止不影响双方在本合同存续期间内已产生的权利和义务。

第八条争议的解决

8.1双方因履行本合同发生争议的，应通