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2025华影传媒公司员工合同协议

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：华影传媒有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意接收乙方为其员工，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同（选填：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，双方同意在本合同第七条中另行约定终止条件。

若为以完成一定工作任务为期限的合同，本合同以（具体任务完成的标准或时间）为终止条件。

试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为人民币元/月。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。该岗位的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作，并服从甲方因工作需要作出的合理安排。

2.3甲方可根据经营状况、岗位需求或乙方的能力、业绩等，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点进行调整。乙方应服从甲方的合理调整，双方另有约定的除外。

2.4乙方的岗位薪资为人民币元/月（基本工资），具体薪资标准以岗位职责和市场薪资水平为准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。加班的具体事宜由双方协商确定，并符合国家相关法律法规。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要安排。

3.4乙方享受年假、婚假、产假等休息休假权利，具体标准和申请程序按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为次月日。遇法定节假日或休息日，则支付日期顺延。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准及发放方式由甲方根据乙方的岗位和绩效确定。

4.3甲方不得无故克扣或拖欠乙方的劳动报酬。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额由甲乙双方协商确定。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，维护自身及他人的安全。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、恶意竞争或其他损害甲方利益的行为。

7.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料、知识产权等泄露给第三者或用于个人或其他单位的不当用途。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法依规进行处理，直至解除本合同。

第八条合同的解除与终止

8.1本合同的解除与终止，应依法依规进行，双方协商一致或符合法定情形时，本合同可以解除或终止。

8.2