2025年医院儿科医师岗位聘任及新生儿疾病防治服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年医院儿科医师岗位聘任及新生儿疾病防治服务合同

甲方（医院名称）：____________________

乙方（医师姓名）：____________________

鉴于甲方为医疗机构，拥有儿科医师岗位，乙方具备儿科医师资格，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任儿科医师岗位，并提供新生儿疾病防治服务事宜，达成如下协议：

一、聘任岗位及服务内容

1.乙方同意在甲方担任儿科医师岗位，负责儿科诊疗工作，包括但不限于门诊、急诊、住院患者的诊疗。

2.乙方同意在甲方提供新生儿疾病防治服务，包括但不限于新生儿疾病筛查、诊断、治疗及健康指导。

二、聘任期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘任期满前____个月，甲乙双方应就本合同的续签事宜进行协商。

三、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规、医疗行业规范和甲方的各项规章制度。

2.乙方应不断提高自身业务水平，为患者提供高质量的医疗服务。

3.乙方应积极参与甲方的业务学习、学术交流及科研项目。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家规定和医院薪酬制度，支付乙方基本工资、绩效工资及各项补贴。

2.乙方享有国家法定节假日、年假及婚假等福利待遇。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露患者的个人信息及医院的商业秘密。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得在同类医疗机构或企业从事与甲方相同或相近的业务。

六、合同解除与终止

（1）乙方违反国家法律法规、医疗行业规范和甲方的规章制度；

（2）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；

（3）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）乙方主动提出辞职。

（1）甲方未按合同约定支付工资、补贴等；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（3）乙方在试用期内提出解除合同；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和医院薪酬制度，支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（医院名称）：____________________

乙方（医师姓名）：____________________

签订日期：____________________

甲方盖章：____________________

乙方签字：____________________