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2025营销招聘合同范本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“签订地”）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要在年度（以下简称“合同期限”）内开展市场营销相关工作，乙方具备相关专业知识和工作经验，能够胜任甲方的营销岗位要求，经友好协商，双方达成如下协议：

第一条合同的基本条款

1.1合同名称：2025年营销招聘合同。

1.2合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共计年。

1.3招聘人数：甲方计划招聘名营销人员（以下简称“乙方”）。

1.4工作地点：乙方的工作地点为，如有变动，甲方应提前日以书面形式通知乙方。

1.5工作性质：乙方为全职员工，需按甲方要求完成工作任务。

第二条职位描述与工作职责

2.1职位名称：营销专员/经理（具体职位根据乙方能力及甲方需求确定）。

2.2工作内容：

（1）负责市场调研、分析及竞争对手研究，制定并实施营销策略；

（2）策划并执行市场推广活动，包括但不限于线上线下广告投放、品牌推广等；

（3）负责客户关系管理，维护现有客户并开拓新客户；

（4）参与公司产品及服务的推广方案设计，协助制定营销预算；

（5）完成公司交办的其他与营销相关的任务。

2.3工作时间：乙方实行标准工时制，每周工作天，每天小时。如遇特殊情况需加班，甲方应提前与乙方协商，并支付相应的加班费用或安排补休。

2.4绩效考核：乙方的工作表现将以月度/季度/年度绩效考核为准，考核内容包括但不限于目标完成情况、工作质量、团队协作等。具体考核标准由甲方制定，并提前告知乙方。

第三条薪酬与福利

3.1基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，标准为人民币元/月（大写：元整），并根据乙方的工作表现及市场行情进行调整。

3.2绩效奖金：乙方在完成月度/季度/年度绩效目标后，有权获得相应的绩效奖金。具体奖励标准由甲方根据公司效益及乙方表现确定。

3.3提成：乙方参与市场推广活动及客户开发，提成比例为%。提成计算方式及支付时间由双方另行约定。

3.4福利待遇：

（1）五险一金：甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

（2）带薪假期：乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等，具体假期天数按国家相关规定及甲方制度执行；

（3）培训机会：甲方为乙方提供专业培训，提升乙方的职业技能；

（4）其他福利：（具体福利由双方协商确定）。

3.5支付方式：甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方工资及相关费用。

第四条合同的变更与解除

4.1合同变更：如遇不可抗力或特殊情况，双方协商一致后可对本合同进行变更，并签署书面补充协议。

4.2合同解除：

（1）如乙方在合同期内严重违反公司规章制度、职业道德或jobdescription的要求，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失；

（2）如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前日以书面形式通知甲方，并在甲方安排下完成工作交接；

（3）如甲方因业务调整或其他合法原因需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的损失。

5.2甲方未按本合同约定支付乙方工资