工会法高频考点与答案解析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

工会法高频考点与答案解析

一、单选题（每题1分，共10题）

1.工会的主要职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.直接参与企业生产经营决策

D.帮助职工解决困难

2.根据工会法，职工代表大会的职权不包括以下哪一项？

A.审议企业重大经营决策

B.选举工会主席

C.决定企业职工福利

D.监督企业安全生产

3.工会主席的罢免程序应当由哪些机构决定？

A.企业董事会

B.企业职工代表大会

C.县级以上人民政府

D.工会委员会

4.企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，应当如何进行？

A.直接公布实施

B.征求工会或者职工意见

C.由企业负责人单独决定

D.无需征求任何意见

5.工会经费的来源不包括以下哪一项？

A.职工缴纳的工会会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.企业行政经费的划拨

D.社会捐赠

6.工会工作人员因履行职责受到企业或者个人的打击报复时，应当如何处理？

A.自行解决

B.向企业报告

C.向上一级工会报告

D.向公安机关报案

7.女职工在孕期、产期、哺乳期的保护措施不包括以下哪一项？

A.不得降低其工资

B.不得安排从事危害健康的劳动

C.必须参加企业组织的体检

D.享有产假

8.工会参与企业民主管理的形式不包括以下哪一项？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层对话

C.企业内部调解委员会

D.企业家协会

9.工会对于企业违反劳动法律法规的行为，可以采取哪些措施？

A.直接向人民法院起诉

B.向劳动行政部门举报

C.组织职工进行罢工

D.无任何措施

10.工会法律援助的主要对象不包括以下哪一项？

A.陷入劳动争议的职工

B.失业职工

C.企业管理人员

D.劳动纠纷中的企业

二、多选题（每题2分，共5题）

1.工会的基本职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.教育职工遵守法律法规

C.组织职工开展文化活动

D.协助企业进行生产经营

2.职工代表大会的组成人员包括哪些？

A.企业职工

B.企业管理人员

C.工会代表

D.行业主管部门代表

3.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会工作人员的工资

B.职工福利

C.工会活动经费

D.企业行政办公经费

4.工会参与企业民主管理的途径包括哪些？

A.职工代表大会

B.工会与企业对话机制

C.企业内部监督委员会

D.企业职工投诉渠道

5.工会对于企业违反劳动法律法规的行为，可以采取哪些措施？

A.向劳动行政部门举报

B.组织职工进行集体协商

C.向人民法院提起诉讼

D.要求企业进行整改

三、判断题（每题1分，共10题）

1.工会主席必须由企业职工担任。（√）

2.企业可以随意解除与职工的劳动合同。（×）

3.工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。（√）

4.女职工在孕期、产期、哺乳期不得被解除劳动合同。（√）

5.工会可以参与企业重大经营决策的制定。（√）

6.企业在制定规章制度时无需征求工会意见。（×）

7.工会工作人员依法履行职责受法律保护。（√）

8.工会法律援助只针对职工，不包括企业。（√）

9.职工代表大会是企业民主管理的基本形式。（√）

10.工会经费的拨缴比例由企业自行决定。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的主要职责。

2.简述职工代表大会的职权。

3.简述工会经费的来源和使用范围。

4.简述工会如何维护职工合法权益。

五、论述题（每题10分，共2题）

1.论述工会参与企业民主管理的重要意义。

2.论述工会如何应对企业违反劳动法律法规的行为。

答案与解析

一、单选题

1.C

解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、帮助职工解决困难等，但不包括直接参与企业生产经营决策。

2.C

解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大经营决策、选举工会主席、决定企业职工福利等，但不包括决定企业职工福利。

3.B

解析：工会主席的罢免程序应当由企业职工代表大会决定，确保职工的民主权利。

4.B

解析：企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，应当征求工会或者职工意见，确保制度的合法性和合理性。

5.C

解析：工会经费的来源包括职工缴纳的工会会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费、社会捐赠等，但不包括企业行政经费的划拨。

6.C

解析：工会工作人员因履行职责受到企业或者个人的打击报复时，应当向上一级工会报告，寻求支持和保护。

7.C

解析：女职工在孕期、产期、哺乳期的保护措施包括不得降低其工资、不得安排从事危害健康的劳动、享有产假等，但不包括必须参加