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部队安全知识培训课件

第一章:安全意识的觉醒安全是部队战斗力的基石,是保障官兵生命安全的第一道防线。在新时代强军目标指引下,我们必须始终绷紧安全这根弦,将安全意识融入每一次训练、每一项任务、每一个工作环节。

2025年全国安全生产月主题主题核心人人讲安全,个个会应急,查找身边安全隐患这一主题强调了安全工作的全员性、全过程性和全方位性。每一名官兵都是安全工作的参与者,都应当具备基本的应急处置能力,都有责任发现和报告身边的安全隐患。部队安全责任部队安全责任人人有责,安全意识刻不容缓。从指挥员到普通士兵,从机关干部到基层骨干,每个人都要牢固树立安全发展理念,自觉把安全责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

安全事故的惨痛教训典型事故案例2024年某部队仓库爆炸事故事故造成5人伤亡,直接经济损失达数百万元,更造成了难以挽回的人员损失和社会影响。这起事故给我们敲响了警钟,安全工作容不得半点马虎和侥幸。事故深层原因违规存放易燃易爆物品,未按规定分类存储安全管理制度存在重大漏洞,责任不明确安全检查流于形式,隐患长期未整改应急预案不完善,事故发生后处置混乱安全教育培训不到位,人员安全意识淡薄血的教训告诉我们:安全事故往往发生在思想麻痹的瞬间,隐患就是事故的前兆!

安全生产的主体责任部队领导层安全责任党委主要领导是安全工作第一责任人,必须亲自抓、负总责。定期研究安全工作,解决重大安全问题,确保安全投入,推动安全文化建设。每季度专题研究安全工作重大活动亲自部署安全措施关键时期现场督导检查各级指挥员一岗双责各级指挥员既要抓好业务工作,又要抓好安全工作。在组织训练、执行任务、日常管理中,始终把安全放在首位,做到管业务必须管安全、管生产必须管安全。训练前进行安全风险评估任务中落实安全防护措施工作后总结安全经验教训安全管理机构专业化配备专职安全管理人员,建立健全安全管理机构。安全管理人员应具备相应资质,熟悉安全法规,掌握专业技能,能够有效履行安全监督管理职责。设立安全管理科(股)配备专职安全员

安全文化建设的重要性01培养安全第一思想通过思想教育、制度约束、行为养成,让安全第一理念深入人心,成为每名官兵的自觉行动。安全文化建设是一项长期工程,需要持续推进、久久为功。02创新安全教育形式开展安全生产微课堂,利用碎片时间学习安全知识;组织安全主题辩论赛,激发官兵思考;进行案例分享交流,以身边事教育身边人。让安全教育生动活泼、入脑入心。03强化警示教育作用定期组织观看典型事故警示片,分析事故原因,吸取血的教训。通过反面典型教育,让官兵真正认识到违章违规的严重后果,自觉遵守安全规章制度,筑牢安全防线。

第二章:隐患排查与风险管控隐患是事故的根源,风险管控是预防事故的关键。本章将系统介绍部队常见安全隐患类型、排查方法和风险管控措施,帮助大家掌握识别隐患、控制风险的能力,真正做到防患于未然。

部队常见安全隐患类型1机械设备操作不规范包括设备缺乏防护装置、操作人员未经培训、违反操作规程、设备带病运行等问题。这类隐患容易导致机械伤害事故,必须严格执行设备管理制度。2危险化学品存储不当危化品未分类存放、标识不清、通风不良、混存禁忌物品等。危化品管理要求极为严格,必须专人负责、专库存放、专账管理。3高处作业安全措施缺失作业人员未系安全带、无监护人员、临边防护不到位、作业平台不稳固等。高处作业是高风险作业,必须严格执行安全规范。4电气线路老化及违规用电线路老化未及时更换、私拉乱接电线、超负荷用电、临时用电不规范等。电气火灾是部队火灾事故的主要类型之一,必须高度重视。

八大危险作业十不准规范危险作业管理要求高处作业、吊装作业、动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、动土作业、断路作业、设备检维修作业等八大危险作业,必须严格执行安全管理规定,做到:未审批不作业:所有危险作业必须经过审批,未经批准严禁擅自作业无监护不作业:危险作业现场必须有专人监护,监护人员不得擅离职守无防护不作业:安全防护措施不到位,坚决不允许开始作业无应急不作业:应急预案不完善、应急物资不齐备,不得进行作业十不准铁律无票证不准作业不了解不准作业无监护不准作业不合格不准作业有险情不准作业无防护不准作业不培训不准作业无检测不准作业有隐患不准作业不验收不准使用危险作业管理是安全管理的重中之重,必须严格执行各项规定,确保作业安全。任何人不得以任何理由违反安全规定,一经发现严肃处理。

隐患排查行动实务定期排查制度建立日常检查、周安全检查、月综合检查、季度专项检查、年度全面检查的五级检查体系。确保隐患排查全覆盖、无死角。隐患台账管理发现的隐患要立即登记造册,建立隐患台账。按照隐患的危害程度和整改难度,分为一般隐患和重大隐患,实施分级分类管理。举报奖励机制设立安全隐患举报奖励制度,鼓励全员参与隐患排查。对举报重大隐患的人员给予