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2025年中兴通讯合规考试题库及答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.中兴通讯合规管理的核心目标是（）

A.追求短期利益最大化

B.确保公司经营活动符合法律法规和内部政策

C.减少与竞争对手的合作

D.只关注国内市场的合规

答案：B

解析：合规管理的核心就是保证公司的各项经营活动在法律和公司内部政策的框架内进行，以保障公司的长期稳定发展，而不是追求短期利益、减少合作或仅关注国内市场，所以选B。

2.在国际业务中，中兴通讯需要遵循的美国出口管制法规主要是（）

A.《商品名称及编码协调制度》

B.《出口管理条例》（EAR）

C.《京都议定书》

D.《巴黎协定》

答案：B

解析：《出口管理条例》（EAR）是美国对出口管制方面的重要法规，中兴通讯在国际业务中涉及美国相关产品和技术出口时需要遵循该法规。《商品名称及编码协调制度》主要用于商品分类；《京都议定书》和《巴黎协定》是关于气候变化的国际协定，与出口管制无关，所以选B。

3.以下哪种行为属于商业贿赂（）

A.为促成业务向客户赠送节日礼品，价值在合理范围内

B.按照正常商业流程支付佣金给合法的代理商

C.向客户关键决策人提供巨额现金以获取业务合同

D.邀请客户参加公司组织的正常业务交流活动

答案：C

解析：商业贿赂是指经营者以排斥竞争对手为目的，为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的不正当竞争行为。选项A赠送合理范围内的节日礼品、B支付合法佣金、D组织正常业务交流活动都不属于商业贿赂，而C向关键决策人提供巨额现金以获取业务合同属于商业贿赂行为，所以选C。

4.中兴通讯员工在处理客户数据时，应遵循的原则不包括（）

A.合法收集

B.随意使用

C.安全存储

D.严格保密

答案：B

解析：员工处理客户数据要合法收集、安全存储、严格保密，不能随意使用，所以选B。

5.对于合规风险的识别，以下做法错误的是（）

A.定期对业务流程进行全面审查

B.只关注外部法律法规变化，忽略内部政策调整

C.收集行业内的合规案例进行分析

D.鼓励员工报告潜在的合规风险

答案：B

解析：识别合规风险既要关注外部法律法规变化，也要重视内部政策调整，只关注一方是错误的，A、C、D选项都是正确的识别合规风险的做法，所以选B。

6.中兴通讯的合规政策适用于（）

A.仅适用于公司高层管理人员

B.仅适用于国内员工

C.全体员工、合作伙伴及相关方

D.只适用于销售部门员工

答案：C

解析：合规政策是公司整体运营的重要准则，适用于全体员工、合作伙伴及相关方，而不是局限于某一部分人员，所以选C。

7.在与供应商合作时，中兴通讯应（）

A.不审查供应商的合规情况

B.只选择价格最低的供应商

C.要求供应商遵守相关合规要求

D.与所有供应商签订相同的合同条款

答案：C

解析：与供应商合作时，中兴通讯应要求供应商遵守相关合规要求，不能不审查供应商合规情况，也不能仅以价格选择供应商，不同供应商合同条款应根据实际情况制定，所以选C。

8.以下关于反垄断合规的说法，正确的是（）

A.公司可以与竞争对手达成价格垄断协议

B.只要不影响市场竞争，就可以进行垄断行为

C.中兴通讯应避免参与垄断协议和滥用市场支配地位

D.垄断行为对公司只有好处没有坏处

答案：C

解析：反垄断法禁止企业参与垄断协议和滥用市场支配地位，中兴通讯应遵守相关法律，避免此类行为，A选项价格垄断协议是违法的，B选项任何垄断行为都是违法的，D选项垄断行为会破坏市场秩序，损害消费者利益，也会给公司带来法律风险，所以选C。

9.员工发现合规问题后，正确的做法是（）

A.隐瞒不报，以免给自己带来麻烦

B.只向自己的直接上级报告

C.通过公司规定的合规举报渠道报告

D.与同事私下讨论但不采取行动

答案：C

解析：员工发现合规问题应通过公司规定的合规举报渠道报告，隐瞒不报、只向直接上级报告或私下讨论不行动都是不正确的做法，所以选C。

10.中兴通讯的合规培训（）

A.只需要新员工参加

B.可以根据员工意愿选择是否参加

C.是定期且全员必须参与的

D.只针对涉及合规风险较高的部门

答案：C

解析：合规培训是定期且全员必须参与的，以确保全体员工了解和遵守合规要求，不是只针对新员工、部分部门，也不是员工可随意选择是否参加，所以选C。

11.在国际业务中，涉及到的反洗钱合规要求，主要是为了（）

A.增加公司的财务收入

B.防止犯罪分子利用公司业务进行洗钱活动

C.减少公司与金融机构的合作

D.提高公司的市场份额

答案：B

解析：反洗钱合规要求