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劳动2025年劳动合同范本合同

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下期限订立本劳动合同：

本合同为无固定期限劳动合同。自______年____月____日起至乙方退休之日止。

或者

本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。

或者

本合同为以完成一定工作任务为期限劳动合同，工作任务为______，自______年____月____日起至______年____月____日工作任务完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为______岗位，具体工作内容包括但不限于：______。

2.乙方的工作地点为______。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

2.乙方每日工作时间为______，每周工作不超过______小时。

3.甲方保证乙方可享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。试用期工资为______元/月。

2.甲方保证乙方月工资不低于______元（以甲方所在地最低工资标准为准）。

3.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并为乙方办理住房公积金账户及缴存手续。社会保险和住房公积金缴纳基数和比例按国家及当地有关规定执行。

5.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按国家规定和本合同约定支付劳动报酬。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关职业病防治的规定，采取职业病防护措施，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第六条培训

1.甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加各类职业技能培训。

2.若甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第七条社会保险和福利待遇

除本合同第四条约定外，乙方享受国家规定的其他社会保险待遇和福利待遇。甲方依法为乙方提供其他福利待遇，如______。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）致使劳动合同无效的；

(6)乙方被依法追究刑事责任的；

(7)法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，除法律另有规定或者甲乙双方协商一致续订合同外，本合同终止。

5.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定和本合同约定办理工作交接、社会保险关系转移等手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方违反解除或者终止劳动合同规定的，应依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付