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2025年《人力资源部自查报告》(3篇)

人力资源部自查报告一

在过去的一年里，人力资源部始终围绕公司的战略目标，积极履行部门职责，致力于为公司的发展提供坚实的人力支持。为了更好地总结经验、发现问题、改进工作，现对本部门2025年度的工作进行全面自查。

一、招聘与配置

1.招聘工作完成情况

2025年，公司业务拓展迅速，对各类人才的需求大幅增加。人力资源部共发布招聘信息[X]条，涉及岗位[X]个。通过多种招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、人才市场、内部推荐等，共收到简历[X]份，组织面试[X]场，成功招聘新员工[X]人，满足了公司各部门的用人需求。

在校园招聘方面，我们与[X]所高校建立了合