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2025年人力资源认证模拟试卷.docx

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    2025年人力资源认证模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.确定人力资源需求

    B.分析人力资源供给

    C.制定人员招聘计划

    D.进行工作分析

    2.在招聘过程中，使用笔试、工作样本测试等方法主要目的是（）。

    A.提高招聘效率

    B.扩大候选人来源

    C.评估候选人的胜任力

    D.降低招聘成本

    3.培训需求分析的主要目的是（）。

    A.确定培训内容

    B.选择培训

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