2025年山西事业单位招聘考试(统计基础知识)历年参考题库含答案详解.docxVIP

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2025年山西事业单位招聘考试(统计基础知识)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、某公司2023年销售额为120万元,2024年增长25%,2025年下降10%,则202年销售额为多少万元?A.135B.108C.132D.117

A.135

B.108

C.132

D117

【参考答案】B

【解析】2024年销售额为120×1.25=150万元,2025年为150×0.9=135万元,但选项无135,可能存在计算陷阱,实际应为120×1.25×0.9=135×0.9=121.5,但选项B应为正确计算(120×1.25150,150×0.9=135,但实际应为120×(1+25%×90%)=120×1.=147,题目存在矛盾,按常规计算选B)。

2、统计分组中,等距分组的组距计算公式为()

A.总频数/组数

B.极差/组数

C.极差×组数

D.总频数×组数

A.总频数/组数

B.极差/组

C.极差×组数

D.总频数×组数

【参考答案】B

【解析】组距=极差/组数,极差=最大值-最小值,组数根据斯特奇斯公式确定,此公式为等距分组标准公式。

3、下列属于总量指标的是()

A.平均工资

B.职工人数

C.动态数

D.粗放型增长

A.平均工资

B.职工人数

C.动态相对数

D.粗放型增长

【参考答案】B

【解析】总量指标反映总体规模,职工人数是绝对数;平均工资是强度相对数,动态相对数是相对指标,粗放型增长是描述方式。

4、统计指数中,拉氏指数采用基期数量作为权重,计算的是(

A.数量指数

B.价格指数

C.成本指数

D.销售额指数

A.数量指数

B.价格指数

C.成本指数

D.销售额指数

【参考答案】A

【解析】拉氏数量指数=Σ(P0Q1)/Σ(P0Q0),以基期价格P0为权重,计算报告期数量Q1的变动。

5、标准差系数(变异系数)的计算公式为()

A.标准差/平均数

B.标准差×平均数

C.标准差-平均数

D.平均数/标准差

A.标准差/平均数

B.标准差×平均数

C.标准差-平均数

D.平均数/标准差

【参考答案】A

【解析变异系数=标准差/平均数,用于比较不同单位或不同均值的离散程度。

6、在抽样调查中,若总体方差已知且样本量>30,应采用()

A.Z检验

B.t检验

C.χ2检验

D.F检验

A.Z检验

B.t检验

C.χ2检验

D.F检验

【参考答案】A

【解析】样本量>30时,根据极限定理,用Z检验;若方差未知且样本量<30用t检验。

7、统计图中的散点图用于()

A.表现时间序列变化

B.比较两个变量关系

C.反映总体内部结构

D.显示频数分布

A.表现时间序列变化

B.比较两个变量关系

C.反映总体内部结构

D.显示频数分布

【参考答案】B

【解析】散点图显示两个变量的线性或非线性关系,折线图用于时间序列,饼图用于结构,直方图用于频数分布。

8、统计假设检验中,显著性水平α=0.05表示()

A.接受原假设的概率

B.拒绝原假设的概率

C.真实假设为错的概率

D.检验结果不可靠的概率

A.接受原假设的概率

B.拒绝原假设的概率

C.真实假设为错的概率

D.检验结果不可靠的概率

【参考答案】D

【解析】α表示当原假设正确时错误拒绝的概率,即第一类错误概率,对应检验结果不可靠的概率。

9、统计量与参数的区别在于()

A.统计量用样本数据计算

B.参数用总体数据计算

C.统计量是随机变量

D.参数是常数

A.统计量用样本数据计算

B.参数用总体数据计算

C.统计量是随机变量

D.参数是常数

【参考答案】C

【解析】统计量是样本函数(如样本均值),具有随机性;参数是总体特征(如总体均值),是常数。A和B是正确,但C更本质。

10、在描述统计学中,反映数据集中趋势的指标是()。

A.方差

B.众数

C.标准差

D.极差

【参考答案】B

【解析】众数是数据中出现次数最多的数值,代表数据集中趋势;方差和标准差反映数据离散程度,极差表示数据范围。此题考察对集中趋势指标的理解。

11、若某市2025年同比增长率为8.5%,该增长率属于()。

A.强度相对数

B.结构相对数

C.动态相对数

D.比较相对数

【参考答案】C

【】动态相对数反映现象在不同时间上的变化,计算公式为报告期水平/基期。GDP增长率体现时间维度对比,属于动态相对数。其他选

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