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2025年劳动保障协理员考试试题与答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳动保障协理员在接待来访群众时，首先应当（）。

A.记录诉求B.核实身份C.安抚情绪D.承诺解决时限

答案：C

3.下列关于失业保险待遇领取条件的说法，正确的是（）。

A.缴费满半年即可B.非本人意愿中断就业C.可随时申领D.无需办理失业登记

答案：B

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日B.60日C.1年D.2年

答案：C

5.企业年金方案应当报送所在地（）备案。

A.工会B.税务部门C.人社部门D.财政部门

答案：C

6.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者本人。

A.无需提前B.3日C.7日D.30日

答案：A

7.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10B.15C.20D.25

答案：C

8.劳动保障监察以（）为原则，坚持处罚与教育相结合。

A.公开、公平、公正B.教育为主、处罚为辅C.属地管理D.双随机一公开

答案：A

9.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.128D.158

答案：B

10.城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，其中基础养老金由（）支付。

A.个人B.集体C.政府D.银行

答案：C

11.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目开工之日起（）日内开设农民工工资专用账户。

A.10B.15C.20D.30

答案：B

12.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.5B.10C.15D.30

答案：C

13.根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之三B.万分之五C.千分之一D.千分之三

答案：B

14.下列关于集体合同的说法，错误的是（）。

A.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力

B.集体合同期限一般为1至3年

C.集体合同生效后，劳动规章制度与之不一致的，以规章制度为准

D.集体合同草案应当提交职工代表大会讨论通过

答案：C

15.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当为劳动者免费提供职业介绍服务，不得（）。

A.收取资料费B.收取登记费C.收取咨询费D.收取任何费用

答案：D

16.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

答案：B

17.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3B.5C.7D.10

答案：B

18.劳动保障协理员在巡查中发现某企业存在拖欠工资隐患，应当首先（）。

A.下达限期整改指令书B.约谈法定代表人C.记录并上报D.实施行政处罚

答案：C

19.根据《社会保险基金行政监督办法》，社会保险基金监督应当遵循（）的原则。

A.安全第一、收益优先B.风险可控、收益最大C.合法、安全、公开、审慎D.政府主导、市场运作

答案：C

20.根据《劳动合同法》，劳动者在用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照经济性裁员规定解除劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

答案：C

21.根据《最低工资规定》，最低工资标准应当每（）年至少调整一次。

A.1B.2C.3D.5

答案：B

22.根据《社会保险个人权益记录管理办法》，参保人员可以向（）申请查询本人社会保险个人权益记录。

A.用人单位B.社保经办机构C.税务部门D.银行

答案：B

23.根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构发布招聘信息不得含有（）内容。

A.学历要求B.年龄要