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2025年医院度廉洁从业工作计划(3篇)

第一篇

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求，进一步加强医院党风廉政建设和行风建设，规范医疗服务行为，营造风清气正的医疗环境，结合医院实际，特制定2025年度廉洁从业工作计划。

工作目标

通过开展廉洁从业工作，使医院全体职工廉洁自律意识显著增强，杜绝收受回扣、“红包”等违规违纪行为；建立健全廉洁从业长效机制，完善各项规章制度，加强内部监督管理；提升医疗服务质量和水平，改善医患关系，树立医院良好的社会形象。

工作内容与措施

加强廉洁教育，提高思想认识

1.开展专题培训：全年计划组织不少于4次的廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家、法律专业人士等进行授课。培训内容涵盖医疗卫生行业法律法规、廉洁从业准则、典型案例分析等，通过深入讲解和剖析，使职工深刻认识到廉洁从业的重要性和违规违纪行为的危害性。

2.举办廉政讲座：每季度举办一次廉政讲座，由医院领导班子成员或纪检部门负责人主讲。结合医院实际工作，讲解廉政风险点及防范措施，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。

3.开展警示教育活动：定期组织职工参观廉政教育基地、观看警示教育片、阅读警示教育读本等。通过实地参观和直观的案例展示，让职工心灵受到震撼，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

4.加强廉洁文化建设：在医院内部设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、播放廉洁宣传视频等，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，开展廉洁文化征文、演讲比赛等活动，激发职工参与廉洁文化建设的积极性。

完善制度建设，规范权力运行

1.修订完善相关制度：对医院现有的廉洁从业相关制度进行全面梳理和修订，重点完善药品、设备采购制度，医疗服务收费制度，财务管理制度等。明确各项工作的流程和标准，规范权力运行，防止权力滥用。

2.建立廉政风险防控机制：全面排查医院各部门、各岗位的廉政风险点，评估风险等级，制定相应的防控措施。对高风险岗位和关键环节，实行重点监控和动态管理，确保廉政风险可控。

3.加强合同管理：在药品、设备采购等合同签订过程中，明确廉洁条款，要求供应商作出廉洁承诺。加强对合同执行情况的监督检查，对违反廉洁条款的供应商，依法依规进行处理。

4.完善内部监督制度：充分发挥医院纪检、审计等部门的监督作用，加强对医院各项工作的日常监督检查。建立健全投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，鼓励职工和患者对违规违纪行为进行举报。

强化监督检查，严肃纪律追究

1.开展专项监督检查：定期组织开展药品、设备采购，医疗服务收费等专项监督检查。重点检查采购过程是否合规、收费是否合理、是否存在收受回扣等问题。对发现的问题，及时进行整改，并严肃追究相关人员的责任。

2.加强对重点岗位和人员的监督：对药品采购、财务、基建等重点岗位和人员，实行定期轮岗制度，并加强日常监督。建立重点岗位人员廉政档案，记录其廉洁从业情况，作为考核、晋升的重要依据。

3.加强对医疗服务行为的监督：通过定期检查病历、回访患者等方式，加强对医疗服务行为的监督。重点检查是否存在过度检查、过度治疗、开大处方等问题，规范医疗服务行为。

4.严肃纪律追究：对违反廉洁从业规定的职工，按照医院相关制度和法律法规进行严肃处理。情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话；情节较重的，给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。

加强医患沟通，构建和谐医患关系

1.开展医患沟通培训：定期组织医护人员开展医患沟通培训，提高医护人员的沟通能力和服务意识。使医护人员能够更好地与患者进行沟通交流，了解患者的需求和期望，及时解决患者的问题和困难。

2.完善患者投诉处理机制：建立健全患者投诉处理机制，及时受理患者的投诉和建议。对患者反映的问题，要认真调查处理，并及时反馈处理结果。通过解决患者的实际问题，增强患者对医院的信任和满意度。

3.开展患者满意度调查：定期开展患者满意度调查，了解患者对医院医疗服务质量、廉洁从业情况等方面的评价和意见。根据调查结果，及时发现问题，采取措施进行改进。

4.加强宣传引导：通过医院官网、微信公众号等渠道，宣传医院的廉洁从业工作成果和先进典型，增强社会对医院的了解和认可。同时，加强对患者的宣传教育，引导患者树立正确的就医观念，共同维护良好的医疗秩序。

工作安排

1.第一季度

制定年度廉洁从业工作计划，明确工作目标和任务。

组织开展廉洁从业专题培训，邀请专家进行授课。

全面排查医院各部门、各岗位的廉政风险点，建立廉政风险防控台账。

2.第二季度

举办廉政讲座，由医院领导班子成员主讲。

开展药品、设备采购专项监督检查，重点检查采购过程的合规性。

完善内部监督制度，建立投诉举报奖励机制。

3.第三季度

组织职工参观廉政教育基地，开展警示教育活动。

对重点岗位和人员进行廉政谈话，提醒其廉洁从业。