高管薪酬与企业创新投入的影响分析.pdfVIP

研究与探讨

高管薪酬与企业创新投入的影响分析

吉林长春杨维忠

总于洪

党的十八大以来，科技创新成为高管薪酬又决定了决策的质量和满意风险，给所有者带来了前所未有的心

了国家发展的核心，我国逐步建立起度，因此，在企业内部建立起合理的理压力。因此，如何平衡高管、所有

完善的创新体系，创新能力迈上新台高管薪酬制度对企业创新发展是至关者和企业发展的三方关系成为了国内

阶。在此背景下，全国中小企业纷纷重要的。外的研究热点。在创新驱动发展战略

迈出了改革创新的步伐，改变了原有一、引言提出前，国内外学者就已经从政府补

的经营模式和产业结构，加大了科技现代企业都采用两权分离的公司贴、银行利率、审计监督、高管薪酬

创新投人，力求在百年未有之大变局管理制度，所有权和管理权的分离使激励等各方面来研究其与企业创新投

的全球背景下逆流而上，寻求新的突得所有者和管理者之间存在信息差入的关系，随着研究的深入发展，学

破，实现新的发展。企业创新投人的异。这种信息差异引发了委托代理问者们在前人的研究基础上进一步探究

强度离不开企业高管的决策，同时，题，在某种程度上加大了企业的经营了高管薪酬差距、高管薪酬攀比和高

供应链等现代管理思想，形成城乡物运输体系，可以根据农村的农业发展交通运输物流体系的发展提供人才

流发展对接的全新工作模式，借此为状况以及土地面积设计产业园、集散支撑。

区域内的城乡融合发展提供支持。中心、运转中心，为当地物流行业发六、结语

2.建立完善的农村交通物流基础展提供高质量的服务。交通运输物流发展对于促进我国

设施体系。政府部门需要关注农村地3.人才培养工作积极推进。随着城乡融合发展、实现城乡一体化发展

区物流基础设施体系的建设，在遵循信息技术的引入，交通运输物流体系目标有十分重要的作用。相关单位需

城乡一体化发展政策要求的前提下，的发展，对物流专业管理人才素质水要始终坚持政府主导、企业行业参与

针对农村地区的交通设施强化资金投平提出了更高的要求，需要积极推进的原则，建立完善的交通运输物流网

人力度，逐渐改良农村地区的交通状人才培养工作。高等院校作为物流专络体系，并建立全国范围的交通运输

况，并建立农产品加工配送中心、物业人才培养的重要场所，可以在物流行业管理机构，与行业协会合作管理

流服务站，以此为建设包括县级、乡专业课程体系中设置有关农村物流发物流行业发展过程中的各项工作。同

级和村级在内的物流基础设施网络体展以及城乡物流对接发展的课程体系时，政府部门要综合考虑农村和城市

系奠定基础。政府部门要在城乡物流以及内容，确保经过专业教育之后的地区物流基础设施体系发展的差距，

发展统筹规划的前提下，综合使用现学生群体能够形成初步城乡地区融合为农村地区的基础设施体系建设提供

代物流行业知识以及信息化技术手物流发展意识以及专业能力。城市和资金方面的支持，配合高等院校、企

段，对于物流园区进行科学规划，合农村地区的物流企业需要在政府部门业等主体作用发挥，培养高素质的物

理布局物流中心，确保城乡物流信息提供政策和资金支持的前提下引进专流专业人才，保障交通运输物流行业

能够实现企业之间的有效共享。地方业人才，同时可以利用专家讲座以及能够向着信息化、智能化方向发展，

政府在着重推进农村地区交通物流信外出参观学习等方法向相关人员逐渐实现城乡一体化发展目标。

息平台建设发展的过程中，需要综合传授现代物流知识及工作技巧，保障

考虑城市和农村地区物流发展的实际物流行业人才能够逐渐掌握现代社会（作者单位：桐庐县交通运输局）

状况，建立标准统一的城乡交通物流背景下的交通物流发展专业知识，为

110

研究与探讨

管薪酬粘性对企业创新投人的影响。证明，银行股权关联度越高时，企业系，实证证明与全部上市公司相比，

二、企业创新投入影响因素创新