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高职院校毕业实习管理办法及流程

引言

毕业实习是高职院校人才培养方案中的关键环节，是深化产教融合、校企合作的重要途径，也是学生将理论知识应用于实践、提升职业素养和综合能力的重要阶段。为规范毕业实习管理，确保实习质量，保障学生合法权益，特制定本办法及流程。本办法旨在明确学校、系部、指导教师、实习单位及学生在毕业实习过程中的权利与义务，规范实习各环节的组织与实施，以期达到预期的实习教学目标。

一、毕业实习管理办法

（一）总则

1.实习目的：毕业实习旨在使学生巩固和深化所学专业知识，掌握本专业基本操作技能和工作方法，培养职业道德、敬业精神和综合职业能力，为顺利就业和适应未来工作岗位奠定基础。

2.适用范围：本办法适用于本校所有专业学生的毕业实习环节。

3.实习定义：本办法所称毕业实习，是指学生在完成主要专业课程学习后，在学校认可的实习单位进行的、与专业相关的实践性教学活动，通常安排在最后一学年或学期。

4.基本原则：

*育人为本：坚持以学生发展为中心，将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习全过程。

*校企合作：积极拓展和深化与优质企业的合作，共同制定实习方案，共建实习基地。

*规范管理：建立健全实习管理制度，明确各方职责，确保实习过程有序可控。

*安全第一：强化安全意识，落实安全责任，保障学生实习期间的人身安全和财产安全。

*注重实效：紧密结合专业培养目标和岗位需求，注重实习内容的实用性和针对性，确保实习质量。

（二）组织领导与职责分工

1.学校层面：

*教务处（或指定的实习管理部门）负责统筹协调全校毕业实习工作，制定和完善实习管理相关制度，检查和评估各系部实习工作开展情况，协调解决实习工作中的重大问题。

*各相关职能部门（如学生处、保卫处等）根据职责分工，配合做好实习学生的安全教育、管理服务等工作。

2.系部层面：

*各系部是毕业实习工作的具体组织和实施单位，负责本系部各专业实习计划的制定与落实，实习单位的联系、考察与协议签订，实习指导教师的选派与管理，实习过程的监督与检查，实习成绩的审核与汇总，实习资料的归档等工作。

*系部应成立实习工作领导小组，由系部主任任组长，分管教学副主任、专业教研室主任、实习指导教师代表等为成员。

3.专业教研室层面：

*负责制定本专业详细的实习大纲、实习指导书和实习计划，协助系部联系实习单位，参与实习指导教师的选派，具体组织实施本专业学生的实习指导、过程管理和成绩评定工作。

4.实习指导教师（校内）：

*负责对学生进行实习前的动员、纪律教育和安全教育。

*指导学生选择合适的实习单位（或根据系部安排确定实习单位），协助办理实习相关手续。

*定期与实习学生和实习单位指导教师沟通联系，了解学生实习情况，及时指导和解决学生实习中遇到的专业问题和思想困惑。

*负责学生实习过程的考核，审阅实习报告、实习日志等材料，综合评定实习成绩。

*实习结束后，做好实习总结和资料归档工作。

5.实习单位与企业指导教师：

*实习单位应为学生提供符合专业培养要求的实习岗位、必要的工作条件和安全的工作环境。

*选派具有丰富实践经验和良好职业素养的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的日常管理、技能指导和安全生产教育。

*配合学校指导教师做好学生的实习考核工作，客观评价学生的实习表现，并出具实习鉴定意见。

6.实习学生：

*严格遵守学校和实习单位的各项规章制度及劳动纪律，服从学校和企业指导教师的管理和安排。

*认真学习实习知识，努力掌握专业技能，积极完成实习任务。

*注意人身和财产安全，增强自我保护意识。

*定期向校内指导教师汇报实习进展情况，提交实习日志、实习报告等材料。

*实习结束后，配合做好实习总结和考核工作。

（三）实习单位的选择与实习协议

1.实习单位选择标准：

*具有独立法人资格，依法经营，管理规范，信誉良好。

*能提供与学生所学专业相关的实习岗位和必要的实习条件。

*具备必要的安全保障措施，符合安全生产要求。

*愿意配备经验丰富的指导人员，并能对学生进行有效管理。

2.实习单位联系与考察：学校和系部应积极开拓实习单位资源。对拟合作的实习单位，应进行实地考察或通过其他方式了解其基本情况，确保符合实习要求。

3.实习协议签订：学生实习前，学校应与实习单位签订书面实习协议，明确实习内容、实习期限、双方权利义务、安全责任、实习报酬（如有）、保险等事宜。学生个人自主联系的实习单位，也需经学校审核同意，并按要求签订相关协议。

（四）实习过程管理

1.实习准备阶段：

*各专业根据人才培养方案制定年度实习工