心理咨询中的提问技术项目实战与案例精讲.pptxVIP

心理咨询中的提问技术

作者：一诺文档编码：6ClwQ8ez-ChinalMkrnTEy-ChinalPle3Akd-China

通过开放式提问，咨询师鼓励来访者详细表达内心体验，而非简单的是非回答。这种提问方式传递出对对方经历的尊重与关注，使来访者感受到被倾听和理解，从而逐步建立安全感。当咨询师持续以好奇而非评判的态度追问细节时，信任关系得以自然深化。

使用是什么让你觉得……或你当时如何应

对这种情绪的等探索性提问，咨询师能帮助

所区

来访者意识到咨询师相信他们的自我成长潜力时，信任感会显著增强。

DSP凳注

01

通过您当时最强烈的感受是什么或这件事对您的生活带来了哪些变化等开放式问题,引导来访者超越表面描述，

采用您最希望改变的是什么

这个问题不存在

来访者的核心诉求。咨询师需通过逻辑性和结构化的提问逐

步缩小范围，帮助其区分表面

一Ln一

使用您是如何看待自己当时的反应或如果这个问题解决

了，对您的意义是什么等反思性问句，帮助来访者从旁观视角重新审视自身经历。这类提问通过引导其分析事件中的认知偏差和未被满足的情感需

i一n.1亡八

探索来访者深层需求与问题根源

深入表达情感和价值观。咨询

师需避免封闭式提问，转而用

中立和非评判的语句鼓励其自——·——

商品注文呪

代金支払

商品癸送

報酬

発注

消

通过您如何理解当前的感受’或这

件事对您的生活带来了哪些影响等

开放性提问，鼓励来访者摆脱简单

回答的局限，主动分享细节与感受

。这类问题避免预设答案，促使他

们梳理内在逻辑，逐步挖掘潜意识

中的认知矛盾或未察觉的情绪模式

以连续追问如您希望改变什么”具体哪些方面让您觉得需要改变”尝试过的方法中，哪些有效为什么逐步引导来访者深入探索自身需求与资源。这种技术通过逻辑推导而非直接建议，让其在对话中自主发现解决方案，提升对咨询过程的掌控

使用您当时做出这个决定时，内心有哪些声音’或’回顾整个过程，哪些环节让您感到困惑等问题，引导来访者从旁观视角重新审视自身经历。通过回溯与分析行为背后的原因，帮助其发现思维盲区或情绪触发点，进而主动思考调整方向，强

和行动动

.

树

引导来访者自我反思与主动参与

提问时应引导来访者关注具体事件和时间和情境细

节，而非直接评判其情绪或行为的意义。例如，用那次冲突发生的具体场景是怎样的代替你为什么

总是处理不好人际关系’,通过锚定客观事实降低主

观推断风险。同时，采用阶梯式提问’逐步深入，

确保咨询师始终作为信息收集者而非评判者参与对

话。

030201

—1咨询师需在提问前主动识别自身潜在偏见或

预设结论，通过内省避免将主观判断投射到

问题中。例如，在询问来访者情绪时，可先确认自己是否因过往经验而假设其感受，再采用开放式问题如您能描述当时具体发生了什么吗而非带有引导性的你是不是因此感到愤怒’,确保提问聚焦于对方的真实体

咨询师需在提问前主动识别自身潜在偏

见或预设结论，通过内省避免将主观判

断投射到问题中。例如，在询问来访者

情绪时，可先确认自己是否因过往经验

而假设其感受，再采用开放式问题如您能描述当时具体发生了什么吗’而非带有

引导性的你是不是因此感到愤怒,确

05保提问聚焦于对方的真实体验而非咨询师的预设。

避免主观判断保持咨询中立性

通过如何”为什么具体是怎样的等开放式问题，鼓励来访者描述事件全貌和感受层次和行为动机。例如询问：当时你注意到哪些身体反应或这个决定背后有哪些考量’此类提问避免封闭式答案,推动对话深入，帮助来访者系统梳理经历，同时传递咨询师的关注与共情。

当对方表述模糊时，用你是说对吗能否举例说明等句式进行聚焦追问。例如针对我很难过的回应，