组织行为学核心概念与研究体系综述.pdfVIP

与参考书目：

1、《组织行为学》，斯蒂芬•P•著，人民大学社，版。

2、《组织行为学》，单大明主编，机械工业社，版。

3、《现代组织行为学》等编著，版社，版。

4、《组织行为学——济•新环境•新思维》，主编，人民

社，版。

5、《组织行为学》，陈国权主编，社，版。

6、《组织行为学》，、编著，东北财经大学社，版。

7、《组织行为学》，弗雷德．著，人民邮电社，版。

8、《组织行为学——组织与人员的管理》，里基•格里芬等著，出

版社，版。

9、《组织行为学》，[英]布坎南等著，经济管理社，版。

10、《组织行为学——基础、现实与》，[美]黛布拉•纳尔逊等著，中

信社，版。

11、《管理心理学》，，浙江教育社，版。

第一部分导论

第一章组织行为学概论

、组织行为学的概念

（一）组织的定义

（二）行为与组织行为

（三）组织行为学的定义

什么是组织

是对完成特定使命的人的系统性安排。具体说，组织

是一种人们有目的地组合起来的社会单元，它由两个或多

个组成，在一个相对连续的基础上运作，以实现一个

共同目标或一系列共同目标。具有如下构成要素：

1、目标

2、资源

3、结构

4、互动

什么是行为

是机体种种外显动作和活动的总和。行为是可以观察

的、可以解释的、可以预测和可以控制的。人的行为具有

如下特征：

1、受一定动机和目的的驱动

2、受个人特征影响

3、受环境或情境的影响

4、具有一定的可塑性

人类行为的一般规律

⚫行为规律的理论模式

B=F（P、E）

P——人的个性特征

E——客观环境

B(behavior)是行为，P(ality)指的

特征，E(environment)指环境。即行为是特征与

环境的函数。

什么是组织行为

组织行为是指人们作为组织成员时所表

现出来的，体现在、群体和组织三个水

平上的行为。

麦格拉思的组织行为系统模型

系统A：行为发生的—

—技术环境；

系统B：行为发生的社会—

—人际环境；

系统C：个人系统。

A

AB：是组织中人的行为的B

组织的AB