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2016面试试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.面试官在提问时，应该避免的问题是（）。

A.开放性问题

B.针对性的问题

C.引导性问题

D.行为性问题

【答案】C

【解析】引导性问题可能会影响面试的客观性，不利于全面了解应聘者。

2.面试中，应聘者应该（）。

A.坦诚回答所有问题

B.适度夸大自己的能力

C.避免谈论个人问题

D.严格遵守时间限制

【答案】D

【解析】遵守时间限制是面试的基本礼仪，也是对面试官的尊重。

3.面试时，应聘者的坐姿应该是（）。

A.双手交叉放在膝盖上

B.双脚平放在地上

C.身体后仰

D.双手放在背后

【答案】B

【解析】双脚平放在地上显得自然大方，有助于展现自信。

4.面试官通常会通过（）来评估应聘者的沟通能力。

A.应聘者的语速

B.应聘者的眼神交流

C.应聘者的语言表达

D.应聘者的肢体语言

【答案】C

【解析】语言表达是沟通能力的重要体现，面试官通常会关注应聘者的语言组织能力。

5.面试中，应聘者应该（）。

A.准时到达面试地点

B.提前到达面试地点

C.晚到面试地点

D.无所谓时间

【答案】B

【解析】提前到达面试地点可以展现应聘者的责任心和准备充分。

6.面试官通常会问（）来了解应聘者的动机。

A.为什么选择这个职位

B.你的职业规划是什么

C.你有什么特长

D.你为什么离开上一家公司

【答案】A

【解析】为什么选择这个职位可以了解应聘者的动机和兴趣。

7.面试中，应聘者应该（）。

A.主动询问面试官

B.避免提问

C.只问薪资问题

D.提问与职位无关的问题

【答案】A

【解析】主动询问面试官可以展现应聘者的积极性和对职位的兴趣。

8.面试官通常会通过（）来评估应聘者的解决问题的能力。

A.应聘者的回答

B.应聘者的提问

C.应聘者的态度

D.应聘者的肢体语言

【答案】A

【解析】应聘者的回答是评估其解决问题能力的重要依据。

9.面试中，应聘者应该（）。

A.保持微笑

B.表情严肃

C.不苟言笑

D.眼神闪烁

【答案】A

【解析】保持微笑可以展现应聘者的积极性和亲和力。

10.面试官通常会问（）来了解应聘者的团队合作能力。

A.你如何处理团队冲突

B.你在团队中的角色是什么

C.你有什么团队经验

D.你为什么选择这个团队

【答案】A

【解析】如何处理团队冲突可以了解应聘者的团队合作能力和沟通能力。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.面试中，应聘者应该注意的事项包括（）。

A.准时到达面试地点

B.着装得体

C.保持积极的态度

D.准备好相关材料

E.避免谈论个人问题

【答案】A、B、C、D

【解析】准时到达面试地点、着装得体、保持积极的态度、准备好相关材料都是面试中应聘者应该注意的事项。

2.面试官通常会通过（）来评估应聘者的沟通能力。

A.应聘者的语速

B.应聘者的眼神交流

C.应聘者的语言表达

D.应聘者的肢体语言

【答案】A、B、C、D

【解析】应聘者的语速、眼神交流、语言表达和肢体语言都是评估其沟通能力的依据。

3.面试中，应聘者应该（）。

A.准时到达面试地点

B.提前到达面试地点

C.保持微笑

D.主动询问面试官

【答案】A、B、C、D

【解析】准时到达面试地点、提前到达面试地点、保持微笑、主动询问面试官都是面试中应聘者应该注意的事项。

4.面试官通常会问（）来了解应聘者的动机。

A.为什么选择这个职位

B.你的职业规划是什么

C.你有什么特长

D.你为什么离开上一家公司

【答案】A、B、D

【解析】为什么选择这个职位、你的职业规划是什么、你为什么离开上一家公司都是了解应聘者动机的常见问题。

5.面试中，应聘者应该（）。

A.保持自信

B.避免紧张

C.准备好相关材料

D.主动询问面试官

【答案】A、B、C、D

【解析】保持自信、避免紧张、准备好相关材料、主动询问面试官都是面试中应聘者应该注意的事项。

三、填空题（每题2分，共16分）

1.面试前，应聘者应该______。

【答案】做好充分的准备（2分）

2.面试中，应聘者应该______。

【答案】保持积极的态度（2分）

3.面试中，应聘者应该______。

【答案】准时到达面试地点（2分）

4.面试中，应聘者应该______。

【答案】准备好相关材料（2分）

5.面试中，应聘者应该______。

【答案】着装得体（2分）

6.面试中，应聘者应该______。

【答案】保持微笑（2分）

7.面试中，应聘者应该______。

【答案】主动询问面试官（2分）

8.面试中，应聘者应该______。

【答案】避免谈论个人问题（2分）

四、判断题（每题2分，共10分）

1.面试官通常会通过应聘者的回答来评估其解决问题的能力。（）

【答案】（√）

【解析】应聘者的回答是评估其解决问题能力的重要依据。

2.面试中，应聘