2025-2027企业AI人才白皮书：挑战、战略与实践.pptxVIP

企业Al人才白皮书

挑战、战略与实践

EnterpriseAlTalentWhitePaper

Challenges,Strategy;andPractices;

随着AI技术从实验探索迈向规模化应用，企业面临数据治

理、投资回报率、伦理合规等多重挑战，而人才短缺与技能错配成为制约AI落地的核心瓶颈。

为帮助企业冷静分析、准确应对企业AI应用的挑战和机遇，

51CTO数字化转型与技术力研究院与行业多家智库合作，联合推出《企业AI人才白皮书（2025-2027）：挑战、战略与实践》(下简称“白皮书”）。白皮书深入分析中国AI人才市场现状，提出涵盖培养-引进-使用-涵养的全周期管理体系，构建分层分类的AI人才能力标准与评估方法，并结合行业前沿企业的优秀实践案例，为企业提供从战略规划到场景落地的可操作性指南。

通过本白皮书系统化、高实战性的人才发展各环节剖析，企

业可快速建立可持续的AI竞争力，在数字经济时代实现业务创新与组织转型。;

目录

第一章企业AI应用发展与人才挑战（2025-2027）.....................................1

1.1技术落地与规模化挑战....................................................................1

1.1.1数据治理困境........................................................................2

1.1.2投资回报率(ROI)的不确定性..................................................2

1.1.3技术迭代与架构适应性..........................................................2

1.2组织与人才瓶颈日趋明显.................................................................3

1.2.1技能错配：AI人才能力与业务需求不匹配............................3

1.2.2组织变革滞后：传统管理模式难适应AI时代........................4

1.2.3行业差异明显：不同行业个性化显著大于通用性..................4

1.3企业研发体系重塑............................................................................5

1.3.1AI在研发生产效率方面的改变作用.......................................5

1.3.2AI推动软件开发形式的变革..................................................6

1.3.3AI在人员协作方面的变革......................................................8

1.3.4AI对研发组织形态的变革......................................................9

第二章中国企业AI人才市场2025-2027年趋势........................................10

2.1中国企业AI人才关键指标与趋势..................................................12

2.2企业AI人才选育留各环节均有困境..............................................13

2.3不同类型企业AI人才供需现状分析..............................................13

2.3.1国央企：政策驱动，聚焦AI+行业融合...............................13

2.3.2大型传统行业民营企业：AI赋能制造，高薪抢人...............14;

2.3.3互联网企业：大模型军备竞赛，全球抢人...........................15

2.3.4中小企业：挑战严峻，需多策略应对..........................