选矿厂安全生产管理新规制度及岗位责任.docVIP

选矿厂安全生产管理制度及岗位责任

--------矿业

二〇一三年六月

目录

第一章选矿厂管理要求

第一节总则·····················1

第二节职员基础行为准则···············1

第三节违反考勤纪律处罚··············2

第四节违反岗位纪律处罚··············4

第五节附则·····················5

第二章选矿厂领导岗位制度

第一节总则·····················6

第二节选矿厂厂长岗位责任制·············7

第三节选矿厂副厂长岗位责任制············8

第四节库房主管岗位责任制·············8

第五节化验室主管岗位责任制·············9

第六节班长岗位责任制················10

第三章选矿厂职员岗位制度

第一节总则·····················12

第二节电钳工岗位责任制···············12

第三节破碎工岗位责任制···············13

第四节球磨工岗位责任制···············14

第五节给矿工岗位责任制···············15

第六节药台工岗位责任制···············15

第七节浮选工岗位责任制度··············16

第八节过滤机喷射泵岗位责任制············17

第九节干燥机岗位责任制···············17

第一章选矿厂管理要求

第一节总则

第一条为加强劳动纪律,培养职员遵纪遵法自觉性,提升职员队伍整素质和企业管理水平，制订本实施细则。

本实施细则适适用于企业选矿厂全部在职职员。

第二节职员基础行为准则

第三条遵守作息时间，按时出勤，按时参与企业组织培训、会议。

第四条工作时间，保持良好精神状态，工作主动认真，重视效率。

第五条遵守企业纪律和安全文明生产制度。

第六条遵守国家和企业各项规章制度。

第七条珍惜企业财产。

第八条文明、诚信、团结、友善。

第三节违反考勤纪律处罚

第九条无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职解聘。

第十条对旷工处罚：

（一）职员不得无故矿工，矿工一天，罚款200元；

（二）职员无故矿工超出5天者，停职解聘。

（三）如遇在岗职员请假，下一班必需替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严重者停职解聘。

第十一条对虚假考勤和出具假病事假证实直接责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职解聘。

第十二条职员每个月请假不得4天，同一岗位不能两人同时请假，如有特殊情况请长假者需向领导申请同意。

第四节违反岗位纪律处罚

第十三条在上班期间若脱岗、串岗，一经发觉，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次停职解聘。

第十四条在厂职员不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发觉罚款500元；第二次停职解聘。

第十五条在厂职员不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂她人，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结，如有违反，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职解聘。

第十六条在厂职员必需讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组组员共同清洁当班卫生。

第十七条职员在工作当中，因人为原因造成机械设备故障或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价30%-50%赔偿。

第十八条在厂职员如有意损坏设备设施、偷窃企业财物者，一经发觉按原价10倍处罚，情节严重着给解聘。不服从管理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款200元，如有不服或情节严重者移交司法机关处理。

第十九条有管理责任管理人员，如对其发觉违纪行为不予阻止，未尽管理责任，将按违纪人员相同处罚。

第二十条主任、班长调度不妥、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥造成损失者，依据实际情况处罚，严重者调离岗位交企业处理。

第二十一条锅炉工必需按操作规程及班长要求操作，不得违规作业。如有违规操作和不听指挥，视情节轻重给20至200元罚款。

第二十二条球磨工必需按操作规程及班长要求操作，给料数量、钢球配比、矿浆浓度、设备油量等均按要求要求作业，如不按要求要求操作，玩忽职守，视情节轻重给20至200元罚款。

第二十三条药台