第次校务会议报告秘书室.pptVIP

**舉辦特色競賽、營隊：辦理2012搶救環境營、2012全國逐步口譯競賽、2012年全國高中職資訊通訊電子綠色能源創意應用構想書競賽舉辦招生種子講習活動：舉辦研究所招生宣導種子講習活動，協助系所赴補習班宣導，接待上游學校蒞校參訪，共接待10校及中華文經發展協會、台灣世界展望會屏南分會2團體，共3,025人次。提高招生訊息曝光度，強化宣傳效果：刊登公車及車背LED廣告，並印製學校整體招生海報、製作EDM宣傳本校研究所考試，並配合各項考試時程，發送新聞稿主動出擊，赴校外宣導：壹、近半年工作彙報(7/12)六、強化招生宣導策略招生宣導活動場次招生宣導活動場次2012大學技職校院多元入學博覽會2赴國中舉辦技職宣導講座6僑大先修班博覽會1赴11所高中職學校，辦理院系所講座30高中職學校參與高中職學校自辦博覽會4舉辦碩士在職專班招生說明會1教育部繁星計畫填寫志願暨招生校系宣導4*簽訂姐妹校及推動雙聯學制：100學年度共與7個國家、36所學校簽訂姐妹校，並補助36位出國交換學生。目前本校共招收16國、44位外籍生、12名外國交換學生、1名外國雙聯學制學生、22名大陸交換學生，已有16位學生取得雙聯學制學位。增編經費加強師生出訪：101年度教卓計畫教育部補助經費及校補助款共342萬5,000元規劃1+4+1國際學位學程：可直攻碩士，以吸引外籍生至本校就讀規劃華語課程：招收東南亞及有意學習華語之短期外籍生規劃BusinessEnglishProgram及越南1+3學程：招收東南亞學生積極招收陸生來台：暑假開設陸生暑期專班，計3院系所、4班，96名陸生接待外賓參訪：接待美國、日本、中國、馬來西亞、泰國、越南、韓國等外賓參訪，共計22團壹、近半年工作彙報(8/12)七、加強國際交流*壹、近半年工作彙報(9/12)加強與校友互動：辦理「畢業生與校友聯合大會烤與座談活動」及補助各系所辦理「畢業生與校友交流活動」，並定期參與理監事會議，邀請校友參與校內課程、研發等諮詢評審活動拓展業界交流及策略夥伴關係：100年學年度下學期共與17個產業界及政府部門締結策略聯盟夥伴關係八、加強校友及業界合作交流項次簽約單位項次簽約單位1財團法人金屬工業研究發展中心10財團法人工業技術研究院2哈瑪星科技股份有限公司11台灣高速鐵路股份有限公司3社團法人台灣連鎖加盟促進協會12財團法人資訊工業策進會南區產業服務處4和泰汽車股份有限公司13全球華人股份有限公司5可寧衛股份有限公司14台灣中油股份有限公司大林煉油廠6淙富國際物流股份有限公司15植享家有限公司7國際創新創業發展協會16台虹科技股份有限公司8普春環保工程股份有限公司17南良集團9星博電子股份有限公司*壹、近半年工作彙報(10/12)為因應少子化所帶來之衝擊，101年9月14日(五)假校內召開101年度圓桌會議，獲致結論摘要如下：組織面之因應各系所專任教師員額未達80％始可進用，超過80％以進用專案教師為原則管理學院及財金學院研商啟動學院整併，相關配套措施學校將全力配合研訂本校自審制度，以鼓勵教師技術升等及推動產學合作為推動境外專班，應酌予調整合適之人力支援相關業務承辦修正經費分配方式，院系經費控留部分經費作為競爭性經費補助研議建立本校業務助理採分級制重新檢討行政人員寒暑假排休方式，以提升行政效能提昇戰鬥單位人力，酌予調降支援單位人力提升精進職員能力，以配合學術單位服務需求為積極推動招收境外學生，建議加強研發處學術交流組人力，積極規劃評估成立國際合作處之可行性，並請研發處瞭解他校產業能量及業務分工劃分；另暑期陸生開班分工，已召開檢討會，釐清確認分工九、圓桌會議報告-少子化之因應方案1/3*壹、近半年工作彙報(11/12)教務面之因應學校整體招生策略及學校整體形象，由行政單位統籌規劃與執行；另高職端對應科系之深耕及合作，則由學術單位積極努力推動配合推動開課總量減少的系所，研議將減少支出所省下的經費提撥一定比例回饋予系所，以提高誘因建議畢業學分數分3年統一調降至128學分。102學年度畢業學分數先調降至132學分為配合基礎課程大班上課，課程開課門檻(點數)應予以提高專任教師授課超支鐘點數上限調降為2小時各系所開課總量數計算公式，請改為以學生畢業學分數為計算基準，並提相關會議討論各系所應分散排課至週一、週五，並由通識及語言課程先行排定建議各系所以所屬學院之教室進行排課跑班，以活化空間校內空間之收回及運用