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数字经济人才流动与技能重塑路径研究
目录
数字经济人才流动与技能重塑路径研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、数字经济中的人才潜力研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1人才流动概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2技能重塑与转型路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、工作场所的数字转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1传统行业与数字经济的连接．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2数字化抱负与现实挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、人才结构的优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1提升劳动市场的适应能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2教育与培训制度的革新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
四、技能重塑的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.1教育体系的激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.2企业内部的人才开发体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、数字经济人才国际流动模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.1全球技术人才供应链及其特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.2跨文化的团队合作与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
六、人才研究的方法学探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
6.1学术界与行业合作的深化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.2大数据与人工智能在人才研究中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
七、结语与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
7.1持续的技能更新与行业动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
7.2数字经济的持续繁荣与人才需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
数字经济人才流动与技能重塑路径研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
1.1数字经济背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
1.2人才流动与技能重塑的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
二、数字经济人才流动现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
2.1人才流动的全球化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
2.2数字经济领域的人才需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
2.3人才流动的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
三、数字经济技能重塑路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
3.1技术创新与技能更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
3.2跨领域技能培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
3.3职业发展与继续教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
四、企业视角下的数字人才培养与流动策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69
4.1人才招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
4.2人才培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
4.3企业文化与人才保留．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75
五、政策与环境对数字人才流动与技能重塑的的影响．．．．．．．．．．．．78
5.1政策扶持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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