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2025年行政助理聘用合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址或主要办公地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[行政助理姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

常用联系地址：[乙方常用联系地址]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任行政助理岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[]月[]日起至2028年[]月[]日止。

本合同包含试用期[]个月，自2025年[]月[]日起至2025年[]月[]日止。试用期工资为转正后工资的[]%。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为行政助理，工作地点为甲方位于[具体办公地址]的办公场所。如因甲方生产经营需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

*负责办公室日常环境维护与管理；

*负责公司文件、信件、资料的收发、登记、整理和归档工作；

*负责会议室的预定、安排和准备工作，以及会议记录的整理；

*负责访客的接待、引导和登记工作；

*负责办公用品、耗材的采购申请、验收、保管和分发；

*协助进行部门内部及跨部门间的沟通与协调；

*协助处理部分人事行政相关事务，如员工信息维护、考勤统计等；

*协助处理部分财务辅助工作，如费用报销单据整理、发票管理等；

*完成上级领导交办的其他相关工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定休假权利。具体休假天数及申请流程，按照国家及地方相关法律法规和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币[]元/月；

*绩效工资：根据乙方工作表现和公司绩效考核结果确定；

*津贴补贴：包括但不限于交通补贴人民币[]元/月、通讯补贴人民币[]元/月（如适用）；

*加班工资：甲方依法支付加班工资。

2.工资发放：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月[]日。工资支付方式通过乙方指定的银行账户：[银行名称]、[开户行]、[账户号码]。

3.工资调整：甲方在每年[]月[]日根据公司经营状况、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素，与乙方协商确定下一年度的工资标准。甲方调整工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。

4.甲方根据自身情况，为乙方提供[如补充商业保险、节日福利、年度健康体检等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和条件。

2.如工作场所存在职业病危害因素，甲方将采取职业病防护措施，并为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.乙方应遵守安全操作规程，对自身安全和健康负责。

第七条培训

甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供岗前培训、在岗技能培训及外部学习机会。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。

3.乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定解除本合同。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。如甲方愿意继续聘用乙方，应与乙方协商续订劳动合同。

5.如发生《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条规定情形，本合同可依法解除或终止，甲方应依法支付经济补偿金。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方如未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件，或未及