- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年餐饮管理运营培训合同协议合同
甲方(培训提供方):[培训机构全称]
法定代表人/负责人:[填写姓名]
统一社会信用代码:[填写代码]
地址:[填写地址]
联系电话:[填写电话]
乙方(培训接受方):[餐饮企业全称]
法定代表人/负责人:[填写姓名]
统一社会信用代码:[填写代码]
地址:[填写地址]
联系电话:[填写电话]
鉴于甲方拥有提供餐饮管理运营专业培训的资质和经验,乙方希望提升餐饮管理运营能力,双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,达成如下协议:
第一条培训标的与内容
1.1本协议项下培训旨在提升乙方在餐饮管理运营方面的专业知识和实践能力,具体培训主题为“[填写具体培训项目名称,如:现代餐饮连锁门店运营管理]”。
1.2培训目标包括但不限于:[列举具体培训目标,如:掌握餐饮成本精细化控制方法、提升门店客户服务与体验管理能力、学习餐饮数据分析与决策应用、掌握新媒体营销在餐饮行业的应用等]。
1.3培训内容将涵盖以下模块:[详细列出培训课程模块,如:模块一:餐饮行业趋势与经营管理思维;模块二:餐饮成本核算与管理实务;模块三:餐饮门店高效运营与执行力;模块四:客户关系管理与体验提升;模块五:餐饮数字化营销与品牌建设;模块六:餐饮团队建设与激励等]。
1.4培训形式包括:[说明培训形式,如:线下集中授课、案例分析研讨、现场实操演练、专家讲座、小组项目作业等]。
1.5培训师资由具备丰富餐饮行业实战经验和教学资历的专业讲师担任,主要讲师包括:[列出主要讲师姓名及简介或资历]。
1.6培训期间将提供相关培训教材及资料,提供方式为:[说明资料提供方式,如:电子版资料通过邮件发送,部分核心教材由学员自行购买或甲方统一提供等]。
第二条培训时间与地点
2.1培训时间:自2025年[填写起始月份]月[填写起始日期]日起至2025年[填写结束月份]月[填写结束日期]日止,共计[填写天数]天。每日培训时间为上午[填写开始时间]至下午[填写结束时间],含午餐和休息时间。
2.2培训地点:[明确培训地点,如:XX酒店会议中心、甲方培训中心、线上直播平台链接等]。
第三条培训费用与支付方式
3.1本协议项下培训总费用为人民币[填写金额]元(大写:[填写大写金额]整),该费用包含培训期间的课程费、讲师费、场地费、教材资料费、税费等所有相关费用。
3.2费用支付方式:
(1)乙方应于本协议签订之日起[填写天数]日内,向甲方支付总费用的[填写百分比]%,即人民币[填写具体金额]元(大写:[填写大写金额]整)。
(2)乙方应于培训开始之日起[填写天数]日内,向甲方支付总费用的[填写百分比]%,即人民币[填写具体金额]元(大写:[填写大写金额]整)。
(3)培训费用尾款人民币[填写具体金额]元(大写:[填写大写金额]整),于培训圆满结束后[填写天数]日内,乙方凭甲方开具的有效发票一次性付清。
3.3甲方收款账户信息:
账户名称:[填写甲方账户名称]
开户银行:[填写开户银行全称]
银行账号:[填写银行账号]
3.4甲方应向乙方开具合法有效的增值税[选择:专用发票/普通发票]。
第四条双方权利与义务
4.1甲方的权利与义务:
(1)按照本协议约定,保质保量完成各项培训任务,确保培训内容、师资力量和场地设施符合约定标准。
(2)按时向乙方提供约定的培训教材和资料。
(3)负责维护培训秩序,保障培训活动的顺利进行。
(4)对培训效果进行跟踪与评估,并可根据情况组织结业考核。
(5)如确需调整培训课程安排,应至少提前[填写天数]日书面通知乙方,并尽量减少对培训效果的影响。
4.2乙方的权利与义务:
(1)有权按照本协议约定参加培训,接受甲方的培训服务。
(2)按时足额支付本协议约定的培训费用。
(3)按要求选派[填写人数]名学员参加培训,确保学员遵守培训纪律和各项规章制度。
(4)积极参与培训各项活动,按时完成布置的作业或实训任务。
(5)培训期间,应指定[填写姓名及职务]作为主要联络人,负责处理与培训相关的事务。
(6)乙方及其学员有义务保守在培训过程中接触到的甲方的商业秘密、技术信息以及其他未公开信息,未经甲方书面同意,不得以任何方式向任何第三方泄露。
第五条培训考核与证书
5.1培训考核方式:甲方将采用多种方式对学员的学习成果进行考核,包括但不限于:课堂参与讨论、案例分析报告、小组项目展示、闭卷或开卷考试等。具体考核方案将在开班前告知学员。
5.2结业与证书:学员应完成全部培训课程,并达到约定的考核要求,方可视为结业。甲方将向
您可能关注的文档
最近下载
- 教你成为健身达人知到智慧树期末考试答案题库2024年秋成都师范学院.docx VIP
- 2023年大学_热力学统计物理第五版(汪志诚著)课后答案下载.pdf VIP
- 智慧树2022《教你成为健身达人》章节测试答案 .docx VIP
- 教你成为健身达人智慧树答案.docx VIP
- 年月日(教学设计)-2024-2025学年三年级上册数学西师大版.docx VIP
- 发电车柴油机游车故障的原因分析及解决方法.pdf VIP
- 潍坊柴油机机械调速游车故障的检修.doc VIP
- GK1c6240型柴油机游车故障处理.PDF VIP
- 第11课 有序的世界 课件 2025-2026学年四年级上册信息浙教版.pptx VIP
- 6DK28e柴油机发电机组游车故障分析及排除.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)