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2025企业员工出差期间工作合同协议书

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方（员工）：（姓名），性别：，身份证号：，户籍地址：，现居地址：。

鉴于乙方因工作需要将被派遣至（国家/地区）出差，为明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自年月日起至年月日止，为期天（月）。若因工作需要，双方协商一致可延长协议期限，延长部分视为本协议的补充，双方应另行签订补充协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，赴（国家/地区）从事（具体工作内容）工作。乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和出差期间的管理规定。

乙方在出差期间应严格遵守所在国家或地区的法律法规，尊重当地文化习俗，维护公司形象。如有违反，甲方有权根据公司规章制度进行处理。

乙方在出差期间的工作任务应以甲方的安排为准，未经甲方书面同意，乙方不得擅自改变工作内容或延长出差时间。

第三条劳动报酬

乙方在出差期间的劳动报酬包括基本工资、出差补贴、奖金及其他福利，具体标准如下：

基本工资：按乙方在甲方所在地的标准工资发放。

出差补贴：按照甲方《出差管理制度》的规定执行，包括但不限于交通补贴、住宿补贴、伙食补贴等。

奖金：根据乙方工作表现及完成任务情况，按照甲方的奖金政策发放。

其他福利：包括但不限于通讯补贴、加班费（如有）、节日补贴等，具体以甲方规定为准。

甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。乙方的劳动报酬由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

乙方在出差期间如因工作需要延长工作时间，甲方将按照相关法律法规及公司规定支付加班费用。

第四条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体险种及标准以甲方所在地的政策规定为准。

乙方在出差期间如因公患病或遭受意外伤害，甲方将按照相关法律法规及公司规定为乙方提供医疗救助及相应的保险理赔。

乙方在出差期间享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等，具体以甲方的规定为准。

第五条工作时间与休息休假

乙方在出差期间的工作时间按照甲方的规定执行，通常为每天小时，每周休息天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

乙方在出差期间享有国家法定节假日和休息日，因工作需要占用休息日的，甲方将安排补休或支付相应的加班费用。

乙方在出差期间如需请假，应提前向甲方负责人提出申请，经批准后方可休假。未经批准的请假视为旷工，甲方将根据公司规章制度进行处理。

第六条劳动纪律

乙方在出差期间应严格遵守甲方的规章制度和出差期间的管理规定，服从甲方的安排和调度。

乙方在出差期间不得从事任何与工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位或违反甲方的规定。如有违反，甲方有权根据公司规章制度进行处理，直至解除本协议。

乙方在出差期间应妥善保管个人财物，注意安全，防止丢失或损坏。如因乙方个人原因导致财物损失，责任自负。

第七条保密条款

乙方在出差期间接触到的甲方商业秘密、技术信息、客户资料等，应严格保密，不得以任何形式向第三方披露或使用。

乙方在出差期间不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，损害甲方的合法权益。

本协议终止后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为年。

第八条协议的变更与解除

经双方协商一致，可以书面形式变更本协议。变更后的协议内容应明确具体，并由双方签字盖章确认。

如乙方在出差期间严重违反甲方的规章制度或本协议的约定，甲方有权解除本协议，并不承担任何经济补偿责任。

如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可解除本协议，双方互不承担违约责任。

第九条协议的终止

本协议到期自动终止，双方无需另行通知。

本协议因任何原因终止后，乙方应立即停